企业年金指的是什么(企业年金指的是什么有什么用 )

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文章阅读目录一览：

• 1、企业年金是指什么呢？
• 2、企业年金是什么？
• 3、企业年金是啥，交的越多越好吗？
• 4、企业年金是什么？缴费比例是多少
• 5、企业年金是什么意思？说的通俗易懂一些，不要说的太专业。

企业年金是指什么呢？

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

具备功能

1、分配功能

企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。

2、激励功能

企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人账户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。

以上内容参考：百度百科—企业年金

企业年金是什么？

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

扩展资料：

企业年金可分为缴费确定（也叫DC计划）和待遇确定（也叫DB计划）两种类型。

通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。

企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。

企业年金是啥，交的越多越好吗？

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金是非常好的养老补充方式。

现在交纳企业年金的公司大概占比只有10%左右。交纳的比例还是非常低的。

企业年金的交纳能够有效的提升未来养老金的领取，提升养老水平，如果按照社平工资一直交纳企业年金，持续30年，初步计算，养老金替代率可以提升至少12%。