“今年春节，我不回家过年了。”昨天，宝山区长护通康站的护理员粱建群给家里人发了个微信，决定留在工作岗位上度过牛年新春。尽管已经两年没有回家过年，但看到公司的倡议后，她还是决定留下来，尽心尽责服务好老人。记者从上海长护健康公司获悉，这两天，该公司旗下七家护理站中的1000余名护理员均已确认，全部留在上海，陪老人们过年。
今年44岁的粱建群来自湖北省蕲春县，两年前来到上海后，一直从事养老护理工作，还没回过老家。她原本计划今年春节回家团聚，但看到公司倡议“留沪过年”后，主动向护理站提出今年过年不回家，留下来照护老人。
粱建群说，她最放心不下的，是一直负责护理的张庙街道通河八村居民赵阿婆。原来年逾80岁的赵阿婆不但长期卧床，而且患有抑郁症，从她刚开始做长护险服务，就接手照顾了赵阿婆。“特殊时期，一来一回可能会耽误很多时间，我想想不太放心老人，索性还是不回去了，安安心心留在上海照顾她。”
随着上海进入深度老龄化社会，像赵阿婆这样需要照料的老人也越来越多。截至2020年6月，上海长护险试点共服务失能老人39.1万人，其中社区居家照护32.4万人，全市享受长护险居家照护和机构照护的失能老人平均年龄分别为80.1岁和85岁。目前上海1173家长护险定点护理服务机构各类养老护理服务人员6.3万人，而这些护理员中绝大多数来自全国给各地，往年春节前至少有50%计划回老家过年，尤其是来自长三角地区的护理员。
上海长护茗康护理站的护理员朱美佳就是其中的一位，年仅25岁的她来自江苏省淮安市，随着上海到淮安高铁的开通，回家不到3个小时。即便如此，她今年也决定继续留沪照顾老人。记者了解到，小朱负责照护11位老人，去年疫情期间，她也没有停止对5位重度失能老人照护。家属们说，别看小朱年龄小，从事护理工作已很有经验，细致又热情，深得老人们的信任。
外地员工春节期间选择留在上海，如何为他们做好保障呢？长护健康公司董事长李敬嘉介绍，公司1000余名护理员中，90%来自外地，为此公司推出了六大举措，包括：所有长护险护理员接种疫苗，做好自身健康保障；严格落实各项防疫措施，包括出门前测体温等；以公司的名义向员工家书寄送感谢信，为家属送上新春祝福；小年夜为所有在沪员工举办小规模的迎春会，营造春节氛围；为每位留沪的在沪务工送上新春专属红包等，让他们即便身在异乡，也能感受到家的温暖和年的热闹。
