安福县以“筑牢防火墙、设立警戒线、高悬行动利剑”方式，积极创新方式、突破难点、较真碰硬，强化基金监督刚性约束，不断推进社保基金科学化管理水平。
一是构建监督体系，筑牢基金安全防火墙。突出政府及其部门、机构的监督责任，强化基金监督专兼职无缝覆盖，构建人大监督、行政监督和社会监督“三位一体”的社会保险基金监督体系，进一步完善基金监督预防机制，规范基金监督检查程序，强化法律责任。为实现对社会保险基金及时有效的监督，加强社会保险监督信息化建设，不断完善网络信息监管功能，推动政府监督能力的提高。
二是完善监督机制，拉起基金安全警戒线。全面推行“月报告、季审查、年问责”跟踪监督检查机制。进一步完善经办机构内部控制机制，巩固内部控制评价成果。根据业务运行特点，结合“一事两岗两审”制度要求，进一步规范各经办机构业务流程，使经办工作有章可循、有据可依，做到事前监督。坚持预防为主，制定《安福县社会保险基金支付风险监督工作方案》，通过增收控支，从源头上防控风险。不断创新工作方式方法，深化“党建+基金监督”，今年，开展廉政谈话52人次，以从严治党的强劲态势，构筑基金安全屏障。
三是开展专项治理，高悬基金安全行动利剑。采取现场和非现场监督方式，加强对社会保险基金的全程监督。成立局稽核领导小组，以“随机检查”的形式，每年对经办机构开展不定期内部稽核，重点稽核内控制度建设、经办流程设置、基金收支情况等内容。经办机构常设日常业务稽核小组，每月抽调业务骨干对日常业务进行抽查，随机抽取上月业务比例达到20%以上。今年以来，通过局稽核小组抽查及经办机构自查，梳理了涉及“三个全面取消”、社保业务一人多岗混岗、高风险岗位使用编外人员等三本问题台账，深入分析原因，及时整改到位。
