原标题：区人力社保局优化留才保障机制，促进乡村人才建设
乡村人才是实施乡村振兴战略的关键，留住乡村人才对乡村振兴具有重要意义。近日，区人力社保局加快推进镇街基层公共就业和社保服务平台标准化建设，着力解决好公共就业和社会保障服务“最后一公里”问题，优化留才保障机制，促进乡村人才队伍建设。
据了解，区人力社保局充分发挥高层次人才“一站式”服务平台作用，把粮油种植、水产养殖、水果种植、农机社会化服务等51名农业农村优秀人才纳入“三江英才”，在子女入学入托、配偶（子女）就业、医疗、科技、人才认定等方面提供服务，有效解决乡村振兴人才后顾之忧。对镇街事业单位聘用的高层次人才，涉及科技成果转化、文化创意产品开发、中小学校教师课后服务、家庭医生签约服务、农技人员提供增值服务等按相关规定予以认定，采用更加灵活的发放方式，在绩效工资总量外发放激励性报酬。调整完善提高镇街工作人员津贴补贴标准，对选派到镇街乡村振兴一线的基层干部，符合补贴政策范围的发放人均标准300元乡镇工作补贴。
同时，该局积极落实优惠政策扶持返乡创业，扩大创业担保贷款覆盖面，将农村自主创业农民纳入扶持范围。持续举办创业创新大赛，累计吸引区内外大学生、社会创业者以及区内外创业人士共计2495个项目8535人，涵盖科技及制造、特色种养殖、文创综合等4大类。择优遴选30余个优秀项目推荐至重庆参加市赛6个项目获奖。开展创业导师评定29名，其中2名获重庆市首批高级创业导师。组建创业指导专家服务团，举办创业创新摄影展、创业创新项目成果展、创业沙龙、创业讲座等活动100余场。
