原标题：安徽降低两项社会保险费率政策 延续实施至2022年4月30日
4月19日，省政府新闻办召开新闻发布会，由省人社厅通报了安徽省稳就业保就业工作落实情况。据悉，我省将延续实施降低两项社会保险费率政策，阶段性降低工伤保险、失业保险费率政策2021年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。
一季度全省城镇新增就业19.5万人
据省人社厅副厅长刘少华介绍，2020年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情和特大洪涝灾害影响，我省创新实施了28项突破性政策，政策出台数量、含金量历史未有；就业补助资金支出近50亿元、创业担保贷款破100亿元；惠企户数、惠民人数、线上线下招聘场数均创新高，打出了一套减负、稳岗、扩就业的政策组合拳，确保了全省就业形势总体稳定、好于预期。2020年，全省城镇新增就业达66.3万人，完成省政府下达目标任务的105.2%。今年一季度，全省城镇新增就业19.5万人，完成年度目标任务的31%，超序时进度6个百分点；城镇调查失业率5.5%，主要指标处于合理区间。
降低两项社会保险费率政策延长一年
为实施好“降返补”，支持市场主体稳定就业岗位。我省将延续实施降低两项社会保险费率政策，阶段性降低工伤保险、失业保险费率政策2021年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。
开展新一轮失业保险费返还工作，对符合条件的中小微企业继续实施失业保险费返还“免报直发”，实现“免申即享”、资金直达；引导大型企将援企稳岗以工代训补贴政策延长到今年底，对符合条件的企业新吸纳就业并开展以工代训，或连续停工停产15天以上但稳岗留工的，按照每人每月200元、最长不超过6个月的标准给予企业以工代训补贴。
稳定提供5万个公益性岗位
为拓宽重点群体就业渠道，我省将促进高校毕业生市场化社会化就业。支持企业就业，对毕业年度高校毕业生到小微企业稳定就业的，采取“双向激励”，既给予企业岗前培训补贴、社保补贴，又给予毕业生3000元一次性就业补贴；继续稳定事业单位和“三支一扶”基层项目招聘规模，深度挖掘国有企业就业岗位。
实施就业创业促进民生工程，动态调整就业困难人员认定标准，稳定提供5万个公益性岗位，安置就业困难人员就业，实现零就业家庭动态清零；组织2万名离校2年内未就业高校毕业生及失业青年等参加就业见习，帮助提升就业能力。
发行2000万元省级电子创业券
我省将实施新一轮“创业江淮”行动计划，着力打造“创业领航”“青年创业”等八大工程，完善创业服务云平台功能，发行2000万元省级电子创业券，为创客和初创企业提供个性化创业服务。
对符合条件的个人创业者、小微企业分别提供最高不超过50万元、300万元的创业担保贷款，并按规定给予贴息。高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等创业成功后，还可申请5000元一次性创业补贴。支持劳动者创办投资小规模经济实体，大力推动新就业形态发展；鼓励经营性人力资源机构运营管理劳务市场或零工市场，对运营管理规范、成效突出的，给予20～30万元一次性补助。
将针对名小吃启动“皖厨培育工程”
我省还将实施农民工稳就业技能培训、脱贫稳就业技能培训、康养培训等多个专项培训行动，持续加大重点群体培训力度。 继续实施企业新录用人员岗前技能培训，全年计划培训20万人次以上。支持企业组织在职职工参加技能提升和转岗转业培训，全年计划开展岗位技能提升培训20万人次和企业新型学徒制培训1.3万人。
实施高校毕业生强技计划，依托技师学院和高级技工学校，精选实训条件好、师资力量强的培训项目，面向毕业当年及毕业2年内未就业高校毕业生开展3～6个月的系统培训，政府按不超过培训费80%、每人最高不超过6000元的标准给予补贴；此外，围绕安徽名特小吃资源，征集推出一批特色培训项目，启动实施“皖厨培育工程”。
