连日来,保税区社保分中心积极与保税区人社局、税务局、科技局等部门协同配合,为助力区域内重点科技型企业发展提供人力资源和社会保障服务。同时,以“提高队伍素质,提供优质服务,树立品牌形象,实现工作协调发展”为工作思路,根据驻区服务对象实际需求,制定更为精细化、专业化的经办服务管理规范和标准化工作流程,得到企业和职工的充分认可。
助力企业发挥优势 积极融入社保智能化服务
“恒银科技的快速发展离不开保税区社保分中心长期以来的大力支持,社保分中心上门服务的力度和时效让我们感到很温暖,这也是保税区营商环境持续优化最直接的表现。”提到保税区社保分中心为企业所做的工作,恒银金融科技股份有限公司副总裁兼董事会秘书王伟侃侃而谈。
恒银科技入驻天津港保税区以来,始终致力于提供传统银行向智慧银行转型升级过程中所需的现金类、非现金类、支付安全类等全方位的智能产品、技术和服务,并协助经营网点智能化转型,有效降低银行运营成本,在提升用户体验和服务水平的同时提高银行经营效益。今年,为适应市场发展,恒银科技提出“四个转变”创新战略,其中包括智慧政务、智慧社保、智慧医疗、智慧零售等应用场景的创新,为社保领域提供智能产品和服务也成为恒银科技新的发展方向。
作为天津市社保中心派驻机构,保税区社保分中心得知恒银科技转型发展情况后,主动向天津市社保中心和相关职能部门汇报,先后三次陪同市社保中心相关部门负责人赴企业参观,详细了解企业金融科技产品和智慧场景解决方案,助力企业充分发挥自身优势,积极融入社保智能化服务,实现双赢共进。“后续恒银科技将充分发挥自身在智能终端方面的优势,积极融入到社保业务智能化工作中,为帮助百姓安全、便捷、高效办理业务出一份力。”王伟说。
自主研发审核软件 让援企稳岗政策落地见效
除帮助企业寻找合作机会外,保税区社保分中心还在援企稳岗等方面给予驻区企业大力支持。社保分中心利用自主研发的审核软件,实现了高效下载信用信息、自动识别信用等级、自动抓取关键归档页等功能,第一时间让援企稳岗政策落地见效。据恒银科技党委副书记、综合管理部总经理梁晓刚介绍,从2021年开始,恒银科技的招聘策略逐步由社招向校招转变,恰逢失业保险50%返还、扩岗补助等“真金白银”的政策出台,有效帮助企业强化稳就业、促就业的信心,为企业创新发展奠定坚实的人才基础。
据介绍,保税区社保分中心将继续坚持“党建引领共同缔造”理念,通过基础性、综合性、实践性业务经办培训与优化营商环境深度融合,持续提升服务温度,提高服务效能,积极为天津港保税区经济高质量发展增添强大动力,全力为美丽“滨城”建设添砖加瓦。