一、分支机构负责人：（分公司、中心支公司总经理室成员）
要求：45岁以下，符合保险公司高管人员任职条件，具有金融保险领导岗位经历。

二、总部部门负责人：
要求：45岁以下，具有保险公司管理部门负责人岗位经历，有一定的综合管理能力和业务拓展能力。

三、总部管理岗位：
1，法律事务岗位：（若干名）
要求：40岁以下；法律专业本科以上学历，具有《律师资格证书》或者《法律职业资格证书》；三年以上国内保险或者法律从业工作经验优先。

2，文秘岗位（若干名）
要求：年龄40岁以下，中文或相关专业本科以上学历；三年以上秘书或相关岗位工作经验，具有较强的公文写作能力； 熟悉各项办公软件的计算机操作。

3，内部审计岗位/调研分析岗位（若干名）
要求：35岁以下，审计、财务、统计专业本科以上学历；三年以上相关工作经验。

4，精算岗位（若干名）
要求：40岁以下，保险精算及相关专业大学本科及以上学历；产险公司精算领域 三年以上工作经验；中国准精算师或以上资格，非寿险方向的优先。

5，企划岗位（若干名）
要求：40岁以下，本科及以上学历；熟悉现代市场营销及企划管理理论、技术和方法，能够独立进行企划工作；根据企业当期战略及策略要求，制定具体战术执行计划，并给予战术实施指导；具有按照宣传推广计划中要求的文案撰写；有保险行业从业经验者优先。

6，产品开发岗位（若干名）
要求： 40岁以下，保险专业本科以上学历，三年以上保险行业工作经验；熟悉金融保险法律及相关法规；熟悉产险公司保险产品开发及报批流程；有人意险和短期健康险产品开发经验者优先考虑。

7，分支机构外派财务经理岗位（若干名）
要求：45岁以下，本科以上学历，八年以上财务从业经历，具有会计师以上专业职称。
熟悉现代企业财务管理制度及政策法规，有中型企业财务管理经验，有较强的组织管理能力和协调、沟通能力。工作地点：公司各分支机构所在地。

8，运行维护岗位/软件开发岗位（若干名）
要求：35岁以下，计算机或通信相关专业本科以上学历；二年以上保险公司或其他金融机构IT系统管理经验。

9，销售管理岗位（若干名）
要求：40岁以下，大学本科以上学历； 具有三年以上保险工作经历，有总、分公司市场部或销售管理部工作经验，熟悉销售管理和团队管理。

10，车险承保及理赔岗位：（若干名）
要求：40岁以下，相关专业本科以上学历，三年以上车险业务管理经验。

11，非车险承保及理赔岗位（若干名）
要求：４０岁以下，相关专业本科以上；三年以上保险、公估、工程、海运、建筑等相关工作经历；有一定的英语读写能力和文字表达能力。

12，客户服务中心综合管理岗位（若干名）
要求：３５岁以下，专科以上学历，保险、行政、管理、计算机、通讯等相关专业；二年以上保险公司或呼叫中心管理工作经验；能熟练操作电脑，责任心强，工作细致，善于组织沟通协调。