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中国人寿学习贯彻“三重一大”决策制度

[ 2010年7月28日13:38 ]　来源:[ 中国保险报 ]　　　双击自动滚频

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　　7月27日，中国人寿(601628,股吧)保险(集团)公司召开党委会议，传达学习《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》(以下简称《意见》)，集团公司党委书记、总裁杨超就中国人寿(601628,股吧)系统贯彻落实《意见》作出安排部署。

　　杨超指出，《意见》的颁布实施是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、推进惩治和预防腐败体系建设的重要体现，是加强党内监督、切实加强国有企业反腐倡廉建设、进一步促进国有企业领导人员廉洁从业的重要举措。《意见》对于规范企业领导人员用权行为，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，实现集体决策、科学决策、民主决策、依法决策，促进企业提高决策水平和决策质量具有十分重要的意义。

　　杨超对中国人寿系统贯彻落实“三重一大”决策制度提出了三点要求。

　　一是要紧密结合中国人寿实际，完善“三重一大”决策制度。集团公司和各直属单位要在认真组织学习《意见》的基础上，按照《意见》的要求，进一步完善本单位“三重一大”决策制度，明确决策事项的基本范围和量化标准，细化执行的具体程序和操作流程，保证决策事项制度切实可行、有效管用、落实到位。

　　二是要切实加强对贯彻落实《意见》的监督检查。要按照中央的要求，把“三重一大”决策制度执行情况作为党内监督的重要方面；作为对各级领导人员考察、考核的重要内容以及任免、经济责任履行情况审计评估的重要依据；作为巡视检查和党风廉政建设责任制考核的重要内容。

　　三是各级领导要带头执行《意见》。要以对党的事业和企业高度负责的精神，认真学习和落实《意见》的各项要求，带头执行“三重一大”决策制度；要在落实《意见》过程中，大力加强企业党建，着力加强各级领导班子建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设；要牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，切实转变工作作风、民主作风，严于律己，自觉接受监督；要不断完善法人治理结构，重大决策要及时向员工代表通报，重大改革措施出台要广泛征求员工意见，涉及员工切身利益的重大事项要提请职代会审议通过；要将《意见》的要求融入企业的经常性管理，在工作制度设计中注重防范决策风险。

　　集团公司纪委书记、副总裁张响贤传达了中纪委召开的贯彻落实“三重一大”决策制度座谈会精神，集团公司党委班子成员参加了会议。

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