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保险业临“用工荒”新型公司中美国际更受求职者青睐

[ 2014年10月21日10:27 ]　来源:[ 焦点中国网 ]　　　双击自动滚频

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临近年底，许多行业都面临着人才紧缺的状况，对于在“新国十条”浪潮推动下高速发展的中国保险业而言，今年的“用工荒”窘境尤为凸显。面对巨大的人才缺口，各家保险公司纷纷使出浑身解数，但出于民众以往对于保险业的刻板成见，很多公司的招聘工作进展得都不尽如人意。记者了解到，在刚刚结束的北京国展秋季招聘会上，一些名气很大的保险公司只收到了个位数的简历，招聘成果很不理想。而与之形成鲜明对比的是，一家名为“中美国际”的新型保险销售公司展位前却人头攒动，众多求职者被充满“橙”意的设计所吸引，驻足了解这家公司的与众不同之处。　　“我们从公司成立开始，就确立了与众不同的商业模式，与之相对应的，是完善的人才选拔与培养机制”，中美国际北京分公司总经理刘亚波告诉记者。“求职者愿意停下来跟我们聊，我们也愿意将自身的真实情况和盘托出——只有相互真正地了解，才能招徕到真正志同道合的伙伴。” 　　在此次招聘会上，中美国际通过“事业有橙”的创意，成功吸引到了求职者的关注，取得了骄人的成绩。在公司次日举办的“创说会”上，半数递交简历的应聘者来到现场，与中美国际真诚沟通，了解企业的实际情况。“这么高的转化率，在行业中是非常少见的”，中美国际人力发展经理李佗说，“现在的人才市场早已不是买方市场，真正有实力的人才拥有诸多的选择。我们会根据每位应聘者的实际情况，制定有针对性的发展计划，帮助他们更好地成就自己的职业之路、事业之路。我们始终认为，人的发展是第一位的，这种理念，也是大家愿意选择中美国际的重要原因。” 　　国内保险业的发展壮大与转型调整也为保险中介加速发展提供了非常好的条件。作为一家新公司，中美国际将自身定位为“综合金融保险服务提供商”。在创立初期就首先打通了保险行业优质资源平台，为用户挑选最适合的产品;此外，中美国际的服务也已延伸到了医疗保健、紧急救援等领域，真正为用户提供全方位生活便利。“后续，我们还会拓展代理产品领域，如证券、基金、银行投资产品等，真正成为用户的家庭一站式投资理财专家。所以，我们对于人才的要求是非常高的，特别是对于拥有银行、证券、创业投资等专业知识的人才需求非常迫切。”刘亚波说。　　来自瑞士再保险经济研究与咨询部的数据显示，预计至2020年，中国保险从业人员将递增至1200万人。但对于当前的整个保险行业来说，无论在人才总量、人员素质还是人才结构上，保险人才在培育储备等方面与其他金融行业相比仍然比较薄弱。在保险业比拼创新能力和专业能力的当下，保险人才队伍地位不高、稳定性不足、专业优势不明显等现状已经从细微之处渐渐影响着整个行业。　　中美国际志在通过商业模式的创新，人才机制的创新，吸引到真正优秀的人才投身保险行业，改变行业现有的负面形象。如中美国际打破以往保险业“代理制”的用人制度，采用双轨制，员工可以选择“代理制”或“员工制”，享受公司为其量身定制职业发展规划，从而获得更高的底薪、五险一金和有针对性的系统专业培训等，让人才能够在无后顾之忧的前提下，专注于为客户提供真正适合的产品和服务。
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