首页 | 保险时讯 | 保险专题 | 资料中心 | 百姓保险 | 产品大全 | 人才市场 | 黄页 | 博客 | 论坛 | 咨询 | 投诉 | 导航

中国保监会

您所在的位置：中国保险网 > 保险时讯 > 企业资讯 > 正文

中国平安推出核心人员持股计划

[ 2014年10月31日10:11 ]　来源:[ 金融时报 ]　刘小微　　双击自动滚频

[字体：大中小] [打印本页] [关闭窗口]


记者刘小微报道近日，中国平安发布公告，宣布设立核心人员持股计划。计划拟覆盖约1000名核心人员，鼓励管理层及骨干员工自愿以其薪酬及业绩奖金增持公司股票。此项计划的推出将降低管理层及核心骨干员工的当期现金收入占比，强化长期价值导向，使核心人员更加紧密地与股东、公司利益保持一致，专注于公司长期业绩的持续增长，更好地推动股东价值提升，促进公司可持续发展。　　据悉，持股计划将面向中国平安集团及其下属子公司。拟覆盖的1000名员工中，超过80%的人员是该集团及专业公司部门负责人等中层主管，还包括部分资深专业技术骨干。在征得员工同意后，其部分薪酬和业绩奖金将转入该计划，并设立不少于12个月的锁定期，结束后分3年挂钩公司业绩归计划持有人所有。　　事实上，早在上世纪90年代初，中国平安就推出了员工受益所有权计划。2010年，员工受益所有权计划对应的平安股份开始解禁流通，并在此后的时间内陆续完成收益兑现。近期以来，国家陆续出台相关意见，支持上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划，形成资本所有者和劳动者利益共同体。今年6月份，证监会专门发布指导意见对上市公司员工持股予以规范。
打印本页　　[关闭窗口]
相关新闻: · 没有相关文章.

保险秘书

行业资讯

企业资讯

监管动态

基层信息

保险人物

关于我们┊联系我们┊内容合作┊加盟会员┊会员服务┊广告服务 ┊网站导航

Copyright © 1997-2024 China-Insurance Corporation, All Rights Reserved

本网凡所涉及保险条款的内容仅供参考，并均以投保当时的保险合同为准。

企业资讯 | 汽车 | 科技 | 消费 | 教育 | 房产 | 游戏 | 商机 | 聚焦百姓 | 配资 | 人物特写 | 曝光台 | 保险股 | 保险理财 | 行业资讯 | 海外动态 | 中介园地 | 保险数据 | 保险案例 | 车险资讯 | 社保资讯 | 产品速递 | 财经新闻 | 保险评述 |