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达信：去年自保公司承接跨国员工福利计划增幅达143%

[ 2016年7月29日10:28 ]　来源:[ 证券日报 ]　　　双击自动滚频

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承接员工福利计划、网络风险、地缘政治风险……2015年，从全球范围看，自保公司保持较为稳健的发展，很多商业保险公司无法承保或者保费昂贵的风险保障更多地进入自保公司的业务范畴。　　在我国，自保公司从2000年的1家增长到现在的5家，记者了解到，有更多企业正在排队申请自保公司牌照，而感兴趣设立自保公司的企业更不在少数。　　全球：　　自保公司可保新型风险　　针对恐怖袭击、政治风险等风险，一般的商业保险不敢承保，或者保费十分昂贵，企业难以承受，不过，随着自保市场的发展，这些风险正在更多地进入自保公司的承保范畴。　　达信保险经纪前日发布报告称，其对管理的全球1139家自保公司业务进行调查发现，2015年增长最快的前五大非传统风险业务分别为跨国员工福利、供应链风险、网络责任风险、政治风险，以及医疗费用止损风险。　　数据显示，2015年，自保公司承接的跨国员工福利计划增幅高达143%。全球化和工作场所的不断变化给员工福利计划带来了新的挑战。员工人数增加、工作地点遍及全球，企业为员工提供福利计划的成本愈加高昂，而自保公司能够提供各种创新性解决方案，优化福利计划和风险融资结构，从而大幅降低成本。2015年，在达信管理的自保公司中，所有者通过自保公司提供员工福利计划的公司增加了10家，保费涨幅达143%。　　同时，随着员工队伍老龄化、远程工作员工增加等现象趋于明显，越来越多公司选择将医疗费用止损险纳入自保公司经营范围。最近两年，达信管理的自保公司中，承接医疗费用止损险的自保公司数量增加了14%，承接该保险的公司数量过去4年增加了95%。　　网络责任保险、政治风险保险和医疗费用止损保险等险种平稳增长，增幅分别为30%、27%和14%。这三个险种在过去4年持续大幅增长，预期这种趋势还将持续。　　达信相关负责人表示，最近4年，在达信管理的自保公司中，承接政治风险保险的自保公司数量增加了58%。对于很多组织来说，政治动荡并不陌生，但对其造成的风险却不熟悉，并且政治动荡带来的新型风险和突发性风险也很难在现有商业保险市场中获得保障。因此，很多组织将政治风险纳入其自保公司的保障计划当中。“鉴于当下的地缘政治气候，我们预计承接政治风险保险的自保公司还会增加。”达信报告指出。　　数据显示，2015年，达信管理的自保公司中，参与TRIA恐怖主义风险保险的自保公司达109家，同比增长了17%。　　从利用自保公司来转移风险的行业来看，金融机构、医疗保健、汽车和制造，以及零售/批发等行业为传统行业，与此同时，建筑、能源、房地产、教育和体育、娱乐和活动等行业正在成为利用自保公司转移风险的新兴行业。
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