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保联网络招募区域合作伙伴，BSP构想再近一步

[ 2017年3月21日10:12 ]　来源:[ 中国财经时报网 ]　　　双击自动滚频

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“他们说，每一个城市都应该有一个英雄。我说，就是你!”伴随着这句话在各个保险人社群的传播，保联网络正式启动了招募区域合作伙伴计划。这是继保联公社之后，保联网络BSP(Business Services Provider，交易服务商)平台构想的又一大动作。　　据了解，此次区域合作伙伴的招募对象为“具有一定地方性保险资源的个人或机构”，或者“互联网资源丰富，金融、保险圈人脉广的个人或机构”。而保联网络将为所有区域合作伙伴提供丰厚的奖励和展业基金。　　对于要成为“保险交易服务商”这件事情，保联网络是认真的。自2015年公司正式成立，就确立了这一战略目标并坚定地为之努力。基于这一核心定位，保联网络将平台价值锁定为“连接”：把握住“交易”这一核心，连接交易行为的上下游，并保持其畅通。　　去年主推的保联公社，旨在为所有金融、保险专业人士，提供全方位优选服务。通过精选的产品、专业的内容、全面的剖析以及高效的互联网平台让用户实现“自购实惠，推荐放心”的目标。目前为止认证用户已经达到了8万人。　　而此次招募区域合作伙伴，保联网络除了提供全方位的技术平台支持，更是推出了给力的奖励政策。据了解，为了充分调动合作伙伴的积极性，保联网络实行“多劳多得，上不封顶”的政策，此外，还推出了一系列阶段性的奖励，具体包括“启动”“开拓”“增长”三个阶段，每个阶段持续两个月。在启动阶段，团队可以获得100元/队的推广奖励，5元/人的激活奖励，以及1000元/月的区域合作伙伴展业基金。而进入开拓阶段，除了启动阶段的三种奖励外，还增设了1元/人的活跃用户补贴。到了增长阶段，区域合作伙伴的团队已经基本稳定，1000元/月的展业基金撤销，推广奖励、激活奖励以及活跃用户补贴依然有效。到了此时，也就正式进入了“多劳多得期”。　　据保联网络相关负责人介绍，他们对于真正有能力的区域合作伙伴给予了较大的政策优惠，因此也设定了较高的门槛和考核标准，并不是无限制的开放，全国范围内仅招募200名。保联网络方面表示，希望通过此次连接，为合作伙伴开拓一个增收渠道，调动更多有资源有梦想的个人和机构，和保联网络“一起赢”。
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