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贺青详解太保转型2.0：这是一个有开始但没有结束的系统工程

[ 2017年12月12日22:34 ]　来源:[ 和讯保险 ]　　　双击自动滚频

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和讯保险消息 12月8日，在中国太平洋保险(601601,股吧)（集团）股份有限公司（以下简称“太平洋保险”）媒体见面会上，太平洋保险党委副书记、总裁贺青对太平洋保险正在全面启动的转型2.0进行了解读。　　贺青将转型工作的重点领域概括为“人才、数字、协同、管控、布局”五大关键词。他表示，推进转型2.0，首推“人才”，即建立以“聚才、用才、育才”为核心，构建战略性人才储备体系和多元化人力资源管理机制；其次要推动实施“数字太保”，突破数字体验、数字决策、数字工具、数字人才和领导力四大发展短板；第三，要深化子公司在客户、渠道、资源的协同共享机制建设，形成融合发展；四是要强化集团战略管控能力，明晰各级机构职能定位和管理流程，缩短决策链条，提升效率；最后，在“布局”方面，要积极布局健康养老等新领域，完善保险主业链条，优化区域布局，提升中心城区的市场地位。　　“成为行业健康稳定发展的引领者”是太平洋保险此次转型的目标，贺青强调，转型工作将侧重于转变增长方式、优化业务结构和加强创新驱动。在谈及转型时间表时，贺青坦承，转型2.0没有确定的结束时间点，“这是一个有开始但没有结束的一个系统工程。” 　　为促进转型举措的顺利实施，太平洋保险充分发挥国企基因的优势，通过加强党建工作，为“转型2.0”凝聚前进共识。2017年6月，在太平洋保险2016年度股东大会上，《关于修订<公司章程>的议案》获高票通过，党建工作要求正式写入公司章程，党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等内容得以明确。　　据贺青介绍，党的十九大前后，集团认真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议、全国金融工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，开展“万名书记进党校”系列培训活动。通过运用因地制宜、送教上门、特色办班的培训方式，已先后在全国20个省、市、地区办班，覆盖全国近1800名基层党组织书记。　　转型过程中，太平洋保险注重发挥险企优势，以服务实体经济为重点领域，创新合作模式，在服务国家经济发展战略、服务国资国企改革、产业转型升级以及上海科创中心建设中，积极寻找合作匹配度高、互补性强的战略伙伴，全面提升服务实体经济的能力。　　贺青透露，就在刚刚过去的11月，太平洋保险完成了几起战略合作协议的签署。其中，太平洋保险和宁夏自治区人民政府约定，将重点加强与在农险、大病、养老、年金、巨灾、责任险、投融资、保险扶贫、金融创新等多个领域开展全面深度合作，有力推进宁夏自治区民生保障体系完善和公共服务能力的提升。　　除了推进转型发展，精准扶贫工作的开展情况也是贺青关注的焦点。十八大以来，太平洋保险积极响应中央号召，通过产业扶贫、保险扶贫、投资扶贫、智力扶贫等多种形式，真正将“精准扶贫”工作有机融入到保险主业之中，取得显著成效。目前，太平洋保险在系统内已经形成了河北隆化产业扶贫模式、广西钦州大病保险扶贫模式、保收入的农险扶贫模式和保险资金投资扶贫模式等具有太保特色、可在全辖进行复制推广的精准扶贫模式。　　贺青表示，要充分发挥保险机构的专业优势，主动作为，找准契合点和支撑点，以项目为牵引，有效带动脱贫攻坚工作开展，积极为广大贫困群众解难事、办实事、做好事，做到“真扶贫、扶真贫”，团结带领广大贫困群众早日脱贫，共同走上富裕之路，体现太平洋保险“有温度”的担当。
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