回顾2020年的热点,“打工人”绝对是其中的顶流之一,在不同行业饱受摧残的“打工人”面对996的常态、只有工作没有生活的现状,纷纷自嘲。看似积极向上,但“打工人”背后吃的苦只有自己知道。而对于正准备进入职场的新人来说,该如何才能不走上辛苦打工的老路?近日,泰康大健康事业合伙人招募再次开启,以全新的选择助力职场新人赢在事业的起跑线上。
选对平台 职场新人也能快速成功
在知乎等论坛上,对“第一份工作到底有多重要?”的提问比比皆是。由此可见,对于初入职场的新人来说,选择一个对的平台往往是职场生涯中面对的第一个重要挑战。但对没有职场经验的新人来说,该如何才能做出对的选择?
首先,选择更有前景的产业。一个行业的前景决定了新人未来职业发展的天花板。因此,相比红海行业,更具发展潜力的蓝海市场对职场新人更加友好,大健康产业就是其中之一。“健康中国2030”战略明确指出,到2030年,健康服务业总规模将达到16万亿。如此广阔的产业前景,职场新人的机遇和成长空间自然更大。
在选择一条更宽的赛道作为起步后,一辆更快的“赛车”将帮助职场新人获得更多提升,大平台就是这样一辆“赛车”。大型公司不仅能够帮助职场新人学习到更加成熟的工作经验,还能接触到更好的资源与强大的团队伙伴。这些经验都将帮助职场新人建立起良好的工作方式,对未来形成极大的助力。
结合这两点来说,泰康人寿不失为一个好选择。作为世界500强企业,泰康在大健康产业深耕多年,已经形成“保险+医养”的发展模式,并实现了从单一保险产品到结合场景向客户提供健康财富解决方案的转变,在大健康领域的市场认可度较强,即使是新人,借助泰康人寿的产品体系,也能较为轻松地实现展业目标。此外,泰康人寿所在的大健康产业前景广阔,新人的职业发展前景也十分可观,成长空间巨大。
接受系统培训 在工作中快速提升自己
赛道与平台的外部条件配备齐全后,职场新人还需努力提升自身。但对于新人来说,工作中找到带领自己的前辈全凭运气,想要系统地提升自己又往往不得其法。此时如果所在的平台有系统的成长规划,职场新人将少走许多弯路,实现能力的快速提升。
泰康大健康事业合伙人就针对职场新人专门打造了Young联盟等完善的成长规划。不仅如此,泰康人寿还围绕人们日益增长的对健康、养老、医疗、财富规划需求,联合武汉大学北京研究院打造了行业唯一的全新职业——健康财富规划师(HWP)。该职业已获得教育部认证,精英化的专业培养不仅填补健康财富管理专业化培训与认证的空白,也在为人才成长提供优质环境的同时,让他们的每次选择都成为一次超越。
得益于大健康生态体系与培养计划,泰康大健康事业合伙人中正涌现出越来越多的年轻身影。在系统的学习中,他们不仅对健康财富有了更加深刻的理解,也凭借学习的知识获得了国际金融理财师(CFP)、健康财富规划师的认证。同时,在职场上,他们也更加如鱼得水,帮助客户更早地介入对健康管理的重视以及风险的转移,用优质的产品与专业的服务获得客户的认可。
如今,泰康大健康事业合伙人招募正在火热进行中,快加入大健康事业合伙人,带上年轻的拼劲,领跑2021年吧!
