1月26日，新华人寿保险股份有限公司（以下简称：新华保险）发布公告称，选举徐志斌为公司第七届董事会董事长，任职资格尚待银保监会核准。
随着董事长任命的下达，新华保险第七届董事会战略委员会成员也尘埃落定，分别为徐志斌、李全、胡爱民、Edouard SCHMID、程列。
背后更像是一场股东人事调整
1月21日，新华保险刚公告称，董事长刘浩凌因工作原因辞去公司董事长、非执行董事、董事会战略委员会职务。辞职后，刘浩凌将不再担任公司任何职务。
短短五天时间新任董事长就出现在大众眼前。自2020年12月徐志斌刚被董事会提名非执行董事，2021年1月19日召开的第一次临时股东大会通过了选举徐志斌为第七届董事会非执行董事的议案，再到被选举为董事长，一系列动作也就不足一月。
不过，由徐志斌接替刘浩凌出任新华保险董事长也并非无迹可循。
中央汇金投资有限责任公司（以下简称：中央汇金）为新华保险控股股东，自2009年起进驻，持股31.34%。
中央汇金成立于2003年12月，是由国家出资设立的国有独资公司。代表国家依法行使对国有商业银行等重点金融企业出资人的权利和义务。2007年9月随着中投公司成立，中央汇金就成为了其全资子公司。
徐志斌1976年生，理学硕士、哲学硕士。同他的前任一样是位“70后”，以往工作经历偏向证券、投资领域，没有多少保险经历。
其曾在高盛集团任职达10年，先后任高级分析师，项目团队经理，总监、执行董事等职务；后任中国建设风险管理部总经理、宏源证券副总经理、申万宏源(000166,股吧)证券副总经理、申万宏源集团董事、总经理等职务。
2020年12月从申万宏源离职，赴任中央汇金。任中央汇金副总经理兼股权管理二部主任、董事总经理职务。
值得一提的是，申万宏源和新华保险一样都属于中央汇金旗下企业，且中央汇金持有申万宏源半数股权。
就在徐志斌辞任申万宏源时，中投公司宣布刘浩凌卸任子公司中央汇金副总经理职务，并聘任其为中投公司党委委员、副总经理兼首席风险官，由子公司调任总公司被外界视为升迁。
《资管科技》发现，不知是巧合还是有意安排，徐志斌和刘浩凌赴任新华保险董事长之前所担任职务相同。
刘浩凌1971年生，法学硕士、金融学硕士。曾任职华欧国际证券法律合规部经理兼董事会秘书、高盛高华证券合规部经理、中投公司法律合规部业务主管及高级经理、中国出口信用保险公司监事、中央汇金综合管理部副主任、总经理、综合部/银行二部主任、中国国际金融股份有限公司监事。
2019年8月刘浩凌出任新华保险董事长，距离原董事长万峰离职，新华保险董事长一职空缺长达7月之久。如今刘浩凌任职一年有余，新华保险董事长再换。
相比新华保险之前股东外聘的两任董事长康典和万峰，刘浩凌和徐志斌背景还是有些相似的，同是出于股东内部中央汇金派驻到新华保险。
从大方向看，这次换董事长的行为，更像是中投公司内部的一次人事调整。
中投公司旗下公司近两年高管调动频繁，除新华保险外，申万宏源和银河证券也进行了内部调整。
不过，在万峰离职后，新华保险组织结构做了调整，党委书记、董事长、首席执行官不再是集中制，目前李全为党委书记、首席执行官兼总裁，公司日常运营由李全负责，行业人士分析，董事长更换对公司影响不是很大。
去年前三季度净利下滑
“二次腾飞”待验
新华保险成立于1996年9月，是国内大型寿险公司，早在2011年就实现了上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。
2011年-2019年9年间，新华保险分别实现保险业务收入947.97亿元、977.19亿元、1036.4亿元、1098.68亿元、1118.59亿元、1125.6亿元、1092.94亿元、1222.86亿元、1381.31亿元。保费收入保持稳步增长。
同期新华保险分别实现归母净利为27.99亿元、29.33亿元、44.22亿元、64.06亿元、86.01亿元、49.42亿元、53.83亿元、79.22亿元、145.59亿元。其中，2016年净利下降明显，此后呈现向好发展局面，但一直未达到2015年水平，直至2019年出现跳跃式发展。
2016年增收不增利，保险业务收入相比2015年增加0.6%，归母净利同比减少42.5%，报表显示续期保费收入拉动保险业务收入增加；净利下降主要由于投资收益同比大幅减少和传统险准备金折现率假设变动影响。
2019年不论保费收入还是净利规模都达到了历史最好水平。保费收入同比增长13%，主要依靠长期险首年保费和续期业务拉动增长；归母净利增加主要受保险企业手续费及佣金支出税前扣除政策调整以及公司整体盈利能力稳步提高的影响。
根据企查查最新数据显示，2020年三个季度分别实现净利润为46.35亿元、35.83亿元、28.92亿元较上年同比下滑14.54%。行业人士分析称，受会计估计变更以及计提保险责任准备金的增加，从而导致净利下降。
2019年新华保险提出了“二次腾飞计划”。即以寿险业务为核心主体，财富管理、康养服务为两翼支撑，将“科技赋能”纳入战略的“1+2+1”发展战略，同时制定了“规模价值全面发展、资产负债双轮驱动”的发展路线。力图将新华保险打造成最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。
前几年，新华保险曾经采取过偏向提升新业务价值，反而压缩银保、趸交业务的措施。结果不如人意，开门红业绩不佳的同时也令其保费规模跌出寿险上市公司前三的位置。
“二次腾飞”计划实施后，新华保险重启银保趸交业务，重新推出停售的趸交产品，银保渠道贡献明显，直接拉动保费增长。
具体表现为公司2020年全年累计实现原保险保费收入1595.11亿元，同比增长15.48%。高增速领跑上市寿险公司。
计划开始后，新华保险在业务结构方面，继续发展以长期健康险为主的风险保障型业务，同时发展理财型年金险业务。在产品方面，着力发展健康险产品的同时发展养老金产品、年金产品等财富管理类产品。
不过在康养业务方面，泰康保险、中国太保等中国保险公司，起步时间比较早，而且同样是计划将寿险业务和康养业务相结合，力图形成产业链条，新华保险要进一步抢占市场份额分一杯羹，难度可想而知。
新的领导班子的组建能否加速“二次腾飞”计划的实施，带领新华保险回归以往寿险行业大佬地位，值得验证。
