在即将开始的工作中或者已经工作中是否会遇到如下尴尬和烦恼？
一、对于刚毕业的高中生或者大专生，因为现在很多企业单位对学历的要求，被招聘单位拦在了学历门槛前而失去了面试的机会。
二、对于在职人员的你，公司的每年薪资调整或者晋升机会因为你的学历低而受到限制，即使你的工作能力再强也百口莫辩。
这应该是很多低学历上班族在工作中面临的尴尬和烦恼，大家都认为因为现在大学生一抓一大把，大学生根本就不值钱了，因此感觉学历根本没有什么用处，但是事实真的是那样吗？其实不是的，在你以为在我国本科生都有现已烂大街了的时候，你就想错了。根据调查在我国本科生已是寥寥无几，211和985更是凤毛麟角，2017年211大学（包含985）在全国录取的总人数约为45.5万人，全国共有900多万考生，全国均匀录取率约为4.84%。因此在我国接受高等教育的人群基数其实并不大，中国具备本科以上学历的人，只占总人口的3%，所以本科学历工资高于5000当然是很常见的，尤其是你离开老家，选择大城市作为工作地点的情况下。
对于现在低学历人口基数如此庞大，而现代社会发展的速度来说，未来注定是高学历人才的天下。高学历人群在面试的时候只要有一份漂亮的简历，有相应的工作经验，很轻易的就能通过面试。而低学历的人群则会艰难很多，其中最让人伤心的就是，两个能力相等的人如果在同一家公司上班，有升职机会时，上级通常都会优先考虑高学历的人，这是一个谁都无法否认的事实，由此也可以得知，高学历的人群与低学历的人群相比，会有更多的机会。
对于因为学历低而受到诸多限制的人群在未来生活工作中如何才能摆脱限制呢？其实对于还没有工作急需要一个学历当敲门砖的和工作后一边工作一边拿个学历的，其实也是很简单的，而且方法也很多。2019年提出高职扩招百万计划后，陆陆续续全国已经有300多万人在职获得全日制第一学历，有需要咨询的小伙伴可以联系北京中联教育的报考老师进行详细咨询。
对于工作忙碌，时间有限真正学习知识的在职人士来说，选择弹性学制取得第一学历是最简单的，以后不管是求职找工作，升职加薪，考资格证，评职称，积分落户，考公务员，考研究生，出国留学都可以。毕业证和高考统招学历一模一样！
提升学历还是要趁早，现在国家的政策变化非常的频繁，2022年将是在职人员最后一年获得全日制学历的机会，今年各个省份的招生门槛也将会越来越高！
