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莫寄望于"延迟退休" 养老金"补亏"不能减福利

[ 社保园地 ]　[ 2006年11月30日 ]　编辑整理: [ 中国保险网 ]　　　　双击自动滚频

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   据劳动和社会保障部相关文件显示，2005年底，养老金“空账”已经达到8000亿元。总工会研究中心副所长称，缓解养老压力将冀望“延迟退休”

    在我看来，面对缺口，不论最终如何选择解决办法，它都应有着一个不应突破的基本底线，那就是不能弱化和消解养老金本身的福利属性。令人遗憾的是，把减缓养老压力寄望于“延迟退休”上，恰恰就是弱化和消解了相关社会保障制度的福利属性。

    不可否认，当前的确也还是有一部分社会群体到了退休年龄后，还愿意发挥余热的。但是，只要我们理性审视这样的群体，就不难发现，这部分群体多属于政治经济、文化教育等领域中从事高层领导和管理工作的人群。而在一些企事业单位中，绝对多数的临近退休的群体所承载的仍然是相对较为繁重的工作，他们为社会已经劳作了几十年，迫切需要退休来获得社会为他们提供的合理合法社会保障。

    这也就意味着，寄望于通过“延迟退休”来寻求解决“养老金空账”之道，因为根本不具备普适性，它势必损害到一部分社会群体的利益。这也正是此前关于“延迟退休”建议总是遭到一部分社会群体的强烈反对的原因。更何况，如果养老金空账是由公权腐败造成的，那最后却让公众以“延迟退休”牺牲自身福利来埋单，显然有失公平。

    说到底，养老金制度就是作为社会保障体系的重要组成部分存在的。养老问题直接关系到社会的稳定与老百姓的安居乐业，任何一个运行良好的现代社会都不可能放弃养老保障的。养老金作为国家赋予老百姓的一种福利，让广大老百姓公平和平等地享受这一福利，本身就是政府的责任，而任何弱化和消解养老金作为社会保障功能的福利属性，恐怕最终都有失制度正义与制度公平，最终使公权力失去其应有的公信力。

    所以，面对“养老金空账”达到8000亿元这样的严峻现实，如何不损害到与养老金相关的福利属性，是我们政府显示水平的时候了。