中国保险网12月30日讯 目前，我国保险业正处于不成熟阶段，人才流动是朝阳产业快速成长时期的必然现象。高管变动对保险公司的业务有着根本性的影响，企业战略的变化也时有发生。近年来，银监会对保险公司管理人员的业绩给予了新的批准，这是由于有大量的保险公司高管需要得到银监会的批准和保险公司数量的增加。此外，保险公司高管薪酬、服务年限、公司股东调整、股权变动等因素的影响，也会导致高管变动。事实上，保险公司的战略差距很大，或者注重市场，或者注重保费，期限目标不同，高级管理人员也需要一定的运行期。
中国太平洋保险（集团）股份有限公司调整高管，聘任苏少军为公司董事会秘书，马欣因工作分工变化不再担任公司董事会秘书职务。
太保第九届董事会第八次会议审议通过了上述人事异动。太保今年5月完成换届，当时多位董事变动，但是高层保持稳定，年内只在5月任命邓斌为首席投资官。
马欣自2015年6月开始出任董秘、联席公司秘书。董秘针对A股，联席公司秘书则针对港股。太保未提及马欣的联席公司秘书变动情况。马欣也是公司副总裁之一。实际上，太保还有一位联席公司秘书，即魏伟峰，他自从2013年7月即出任该职务，迄今接近8年时间。
万得大数据显示，太保的高管以及其他重要人员队伍颇为庞大，包括总裁、副总裁、财务负责人、董秘、公司秘书，以及首席科技官、首席投资官、总精算师、总审计师、首席风险官、总法律顾问、合规总监等各种岗位。
刚刚出任太保董秘的苏少军，1968年2月出生，今年52岁，也是公司一员老将；现任太保集团转型副总监。
其他工作简历上，苏少军曾任太保产险核保核赔中心工程险处副处长、处长，承保部总经理助理、副总经理，太保产险北京分公司副总经理、总经理，太保产险总公司发展企划部总经理、董事会办公室主任、监事会办公室主任、电销中心总经理，太保集团战略研究中心主任等；拥有研究生学历，博士学位，高级工程师职称。
在太保高管队伍中，主要还是以1960后为主，只有3位是1970后，包括副总裁马欣，出生于1973年，也是高层中最年轻一位。
国内大型上市保险公司近年保持较高的利润增长。2019年，太保总收入3855亿元，净利润284亿元，同比大增54%。不过，2020年前三季度，太保净利润为202亿元，出现下滑。
太保2019年底有员工超过11万人，去年人均创利为24.94万元，人均薪酬（税前）为21.65万元。而高管薪酬就更为客观了。
多位高层薪酬在百万元以上，并有9位高层薪酬在200万元以上，以及3位高层薪酬在400万元以上。薪酬最高是首席科技官戎国强，薪酬为514.4万元。精算师张远瀚薪酬498.2万元，首席投资官邓斌薪酬为478.8万元，也接近500万元。
随着中国的崛起和国家实力的增强，全球化之间的合作是由高层推动的国家政策。不幸的是，到目前为止，中国仍然缺乏一个具有全球影响力的跨国保险集团。所谓的影响不是强大的资产和利润，而是保险专业人士的承保能力和保险公司的全球布局。这是对中国保险公司是否已成长为世界级保险公司的真正考验。这一时期的意义不过是用保险来保卫中国企业海外安全的能力。比如"一带一路建设"。海外承保能力和投资能力正在考验中国500强保险企业的成功，这是中国各大保险巨头的机遇，也是时代赋予的机遇。
