战略调整，人先行。保险圈的人事调整频频上演，但背后的原因却各不同。
『A智慧保』发现，近期，五大行之一的中国建行旗下的保险公司开启了一波新的人事调整：
4月30日，建信人寿官网更新了管理层名单，来自中国建行体系的丁慧成为建信人寿新一任总裁，且其建信人寿董事的任职资格已于4月21日获得上海监管局的批准。
4月20日，建信财险执行董事、总裁张华清因工作调动辞职。
一寿一财，一来一走，“建行系”险企这场人事调整，又折射了怎样的变化？
时隔9个月 建信人寿迎“70后”女总裁
公开资料显示，建信人寿新任总裁丁慧是金融业内的一名“老将”。1975年出生的她，今年46岁，却有着20余年的金融行业工作经验。
自2000年参加工作以来，丁慧曾先后担任中国人民银行银行监管一司干部、副主任科员，原中国银监会银行监管一部副主任科员、主任科员（期间派赴美国货币监理署工作）、副处长、处长，原中国银监会党校副校长。2015年进入中国建行工作，先后担任总行股权与投资管理部副总经理、湖北省分行党委委员、副行长。
15年的金融监管工作经验，加上6年左右的金融市场工作经历，丁慧既熟知监管制度，又了解市场操作，经验颇为丰富。这或许对于日后管理建信人寿的业务具有一定的优势。
而丁慧的上任，也结束了建信人寿9个月左右的总裁“空窗期”。
据悉，2020年7月，随着谢瑞平升任建信人寿董事长，建信人寿总裁一职就开始出现空缺。而在此之前，2015年底至2020年7月这段时间内，建信人寿总裁一职由谢瑞平担任。可以说，在主要高管的变化上，建信人寿的人事调整较为平稳。
建行不断输出产寿险高管
说起“建行系”险企，两家公司的人事任命总离不开中国建设银行(601939,股吧)。
建信人寿，这家成立于1998年的老牌寿险公司，在2011年才转为一家银行系险企。资料显示，建信人寿前身为太平洋安泰人寿，原始股东为中国太保和美国安泰保险。后来，ING（荷兰保险国际公司）收购了美国安泰的国际业务，与太保集团分别持有太平洋安泰50%股权。
2011年，当国内银行正在加快布局保险板块时，中国建行也通过收购股权，拿下了太平洋安泰人寿的控股权，并改名为建信人寿。此后，建信人寿的人事变动，也随着中国建行的调整而改变，尤其是董事长一职，人员皆出自中国建行。
例如，2011年6月，王军获批成为建信人寿董事长，在加入建信人寿之前，他担任中国建行北京分行行长、党委书记；2013年6月，王军离职，中国建行总行副行长章更生兼任建信人寿董事长；2018年10月，曾任中国建行上海分行行长的段超良担任建信人寿董事长。
财险方面，建信财险的人事调整与建信人寿基本一致，其主要高管变化也与中国建行的安排有关。
资料显示，张华清，今年50岁，曾担任中国建行资产保全部副总经理、中国建行信贷管理部副总经理等职务。2016年，在建信财险筹建时，张华清就是建信财险筹备组副组长，在建信财险成立后，一直担任总裁一职。
可以说，这一次张华清因“工作调动原因”而辞去建信财险总裁一职，也是建信财险发展五年来的第一次总裁变更。但需要注意的是，建信财险董事长也都是来自中国建行，曾经三年三换董事长。
另外需要注意的是，4月以来，建信人寿迎来新的董事会成员，包括窦慧、蔡松青、隋露，建信财险迎来新董事韩文贞。2021年1月，曾经在中国人寿担任总裁，在新华保险、鼎诚人寿担任董事长的万峰，“卸甲归田”后，又以董事的身份进入了建信人寿的董事会名单。
财寿险业绩“分化” 高管调整能否带来转机
银行布局保险，其实早已开始。作为五大行之一的中国建行，自然也不会放弃对保险领域的拓展。从寿险到财险、保险资管、养老，中国建行所布局的综合经营之路，随着保险版图的扩大而逐步完善。
从业绩表现看，财险与寿险却出现了不一样的发展，而这或成为中国建行决定“支持力度”的因素之一。
据统计，自2011年建信人寿完成股权变更后，在中国建行的支持下，业务得到快速发展。但在2017年，一场行业性的转型，令建信人寿也遇难题，其保费从2016年的461亿元下降至2017年的297亿元，可见“134号文”影响较为明显。
不过，2016年，建信人寿开始了转型，且提出银行系保险公司转型要尊重“三个规律”：
尊重保险行业发展规律，要坚持“保险姓保”，充分发挥保险保障和长期储蓄功能。
尊重银行系公司发展规律，要坚持构建有特色的银保模式，全面推进与银行的场景化、个性化、客群化协同，实现创新融合。
尊重综合型成熟企业的发展规律，完善经营模式、管理架构和基础保障能力，聚焦价值提升。
如今，随着转型期逐渐过渡，建信人寿业务开始回升。2020年，建信人寿保险业务规模再次回到400亿元平台。而且，自2011年以来，建信人寿一直处于盈利状态。
由于业务的快速增长，2020年7月建信人寿增资60亿元，其中26.25亿元计入注册资本，33.75亿元计入资本公积，增资完成后，建信人寿注册资本由44.95亿元提升至71.2亿元。
反观建信财险，成立5年时间，尚未摆脱亏损的现状，也没有获得进一步增资。
在谈及如何在激烈的财险市场竞争中走出自己的发展之路时，建信财险曾表示，将通过创新驱动、科技驱动、战略协同驱动三大引擎走一条差异化发展的道路，建设成为最具特色和价值的现代智慧型财险公司。
2020年建信财险前五大商业保险险种经营统计
不过，从2020年建信财险的业务看，保费收入前五大险种的发展相对均衡，差异化道路还需要进一步探索。
事实上，建信人寿实为建信财险的控制股东，未来“建行系”险企如何实现产寿联动，值得期待。
