中国保险网8月5日讯 目前，中国经济体量全球第二，正在向高质量发展阶段。建筑企业在发展中普遍遇到资金流动的问题，而保证金的约束是主要问题之一。由于保证金存期长，返还手续多，建筑工人保证金给企业的资金周转和经济效益带来一定压力。为有效减轻建筑企业负担，激发市场活力，促进国内建筑业健康发展，各级政府出台了一系列政策文件，支持建筑业以银行保函或工程保证保险的形式替代建筑业所需的保证金。通过购买工程保证保险代替缴纳保证金，施工企业可以帮助企业释放保证金压力，不占用银行信贷，减轻企业财务负担。
为推动建筑业快速发展，廊坊市保险业主要提供农民工工资履约保证保险，建筑企业通过购买该保险，代替缴存工资保证金。目前人保财险廊坊市分公司、太平财险廊坊中支与廊坊市人社局劳动监察大队签署了合作协议。截至6月末，全市共计7家财险公司为33家建筑企业提供了农民工工资履约保证保险，是去年同期的15.5倍，为企业释放保证金5155.9万元，实现保费收入291万元。保险公司为客户提供保单及保函，保额按照农民工工资保证金额收取标准制定。一方面用保证保险单替代所需缴纳的保证金，有效减轻了企业现金流压力，另一方面一旦发生保险责任范围内的拖欠工资情况，保险公司将按照保险条款依法进行赔偿，切实保障和维护了农民工的合法权益。
据了解，履约保证保险是一种少见的保险险种，多用于建筑行业，通常是指保险公司向履约保证保险的受益人承诺，如果被保险人因主观原因(故意或过失)未能按照合同或法律规定履行义务，保险公司将首先承担赔偿责任，并获得向被保险人追偿的权利的保险形式。与现金担保、银行担保、保证担保等传统担保形式相比，履约保证保险具有流程简单、不占用企业授信额度、申请门槛低、费率优惠等特点，越来越被市场认可。履约保证保险分为两种类型：融资性履约保证保险和非融资性履约保证保险。前者包括贷款保证保险，后者主要包括建设工程履约保证保险、农民工工资履约保证保险、关税保证保险等。履约保证保险不仅减轻了缴纳保证金带来的资金占用压力，还为受益人提供了可靠的履约保障。
据介绍，施工企业为农民工工资投保履约保证保险后，如在《建设工程施工合同》履约过程中发生农民工工资争议，经社保部门或住建部门调解无法支付劳动工资的，调解单位可要求保险人启动保险合同，保险人将按约定的保险保证金金额支付相应的保险费。这不仅考验保险公司的财务实力，也考验保险公司的事前审查。根据现行法律规定，在全国范围内经营的保险公司实缴货币资本不低于人民币5亿元，在特定地区经营的保险公司实缴货币资本不低于人民币2亿元。雄厚的资金为保险公司带来了可观的安全实力。此外，保险公司在担保前会对施工企业的信用和履约能力进行审查，并在此基础上对履约能力差的企业拒绝担保。不仅有助于构建行业优胜劣汰的机制，也有利于建筑业的健康可持续发展。
此外，广东省和各城市也相继推出试点计划，一律允许以担保和保险代替存款。自此，农民工工资保证保险正式成为政府推动的农民工工资支付保障，从而减轻工程企业负担，促进资金流动。矿床的消失已经开始成形。这项正在全面铺开的改革，将为工程企业带来巨大的福音。现在，在工程担保业务中，开出保证保险可以代替工资担保，不仅担保成本低，而且不需要企业提供额外担保，对银行授信额度没有直接影响。
众所周知，农民工工资拖欠问题关系到民生，直接影响到他们的日常生活和社会稳定。农民工工资保证保险可以很好地防范此类风险，这款产品的落地真正体现了保险最本质的含义：保障和防范风险。现在，随着互联网的兴起，越来越多的保险在追求一种噱头，农民工工资保障保险回归保险的本来本质，保护和防范风险。福利保险，民生工程，我们也希望共保能够充分发挥保险作用，给更多的企业和职工带来实惠，给社会带来更多的积极影响。
