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人瑞人才科技更新港股IPO招股书 上半年实现营收10.77亿元

[ 2019-11-06 17:41 ]   来源:[ IT商业新闻网 ]    双击自动滚频 
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  11月6日讯,人瑞人才科技控股有限公司(下称“人瑞人才科技”)向港交所提交更新后的IPO招股书。

  人瑞人才是我国一家领先的人力资源解决方案提供商,根据灼识咨询的数据,按截至2018年年末所聘用的灵活员工人数计,人瑞人才在中国所有灵活用工服务提供商中排名首位,市场份额为1.5%。截至2019年6月30日,人瑞人才也是中国一家拥有唯一自主开发的O2O招聘平台的灵活用工服务提供商。

  财务数据显示,公司总收益由2016年的约3.76亿元增长至2017年的约7.76亿元,并进一步增长至2018年的约16.16亿元,复合年增长率为107.2%。公司经营(亏损)╱溢利由2016年的亏损约4240.9万元改善至2017年的溢利约1335.7万元,并进一步提升至2018年的溢利约5752.7万元。由于复合工具公平值亏损的会计处理后,增加至2018年的亏损约人民币1.97亿元,公司分别于2016年、2017年及2018年产生亏损净额约人民币3542万元、人民币4400.5万元及人民币1.37亿元。

  公司收益由截至2018年6月30日止六个月的6.59亿元增加至截至2019年6月30日止六个月的10.77亿元。经营溢利由截至2018年6月30日止六个月的2162万元增长至截至2019年6月30日止六个月的5784.4万元。

  人瑞人才科技的权益持有人应占期内溢利由截至2018年6月30日止六个月的2167.6万元下降至截至2019年6月30日止六个月的-2.29亿元。

  人瑞人才称,公司面临如下风险:业务取决于快速增长的新经济行业客户维持其增长或用工需求;可能无法快速寻得足够满足客户要求的候选人;可能无法有效成功地以合理成本与现有或潜在竞争者竞争;可能无法跟上人力资源服务行业的快速变化;可能无法成功管理现有及潜在未来增长;及员工表现不合格可能对其服务质量及声誉有不利影响。

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