[NO.4]  twbin发表于：2008/4/29 22:18:37 ip:125.66.244.** |
马总在平安只是起到一个召集人的作用,他拿这样的年薪相当于一个普通三级地市机构一年保费总量，显然失去公平。普通的内勤员工只能拿1万元左右的年薪，而且通常每天的工作时间超过8小时，没有任何加班费，能说这样的分配机制合理吗？近年来有不少员工想走出平安，我作为平安一个老员工，也不知道还能在平安呆多长时间？作为平安的基层员工渴望平安改革现在企业员工薪酬制度，作百年老店就得有实际行动啊！
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[NO.3]  abcd发表于：2008/4/23 13:20:02 ip:123.11.2** |
集团公司高管的薪酬是如何分配的？
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| [NO.2] angel发表于：2008/4/23 11:34:12 ip:61.59.2** |
H股股价挂钩的长期奖励计划（虚拟期权）是怎么回事？多长时间兑现一次？如何兑现？
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| [NO.1] 中国保险网网友发表于：2008/4/23 11:12:02 ip:217.32.56.** |
财产公司，寿险公司高管的薪酬各是如何分配的？有何不同？
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