邵利铎担任人保健康总裁。
人保集团旗下又一重磅子公司迎“新帅”。
近日，中国人民健康保险股份有限公司（简称“人保健康”）在官网发布公告称，根据人保健康第四届董事会第八次会议决议，邵利铎担任人保健康总裁。
第三季度偿付能力报告显示，人保健康实现原保险保费收入 362.14 亿元，同比增长 18.2%；实现净利润 8.97 亿元，同比增长 90.0%。此外值得关注的是，人保集团子公司高层变阵频现，肖建友此前履职人保寿总经理。
邵利铎出任人保健康总裁，
前三季度净利近9亿元同比增90%
人保健康已按规定向中国银保监会报送了任职报告，完成监管报备程序。邵利铎深耕保险业多年，拥有二十多年的经营管理经验。
据人保健康官网信息，邵利铎56 岁，博士研究生学历，理学博士，高级工程师。于 1998 年加入中保财产保险有限公司，历任人保财险车险部副总经理、信息技术部副总经理（主持工作）、信息技术部总经理，人保财险首席信息技术官、总裁助理、副总裁。2021 年 11 月至今任中国人民健康保险股份有限公司副总裁（主持工作）。
公开资料显示，2019年8月华山任人保健康党委书记，并拟出任总裁。但总裁的任职资格一直没有得到监管的批复。后华山转投阳光保险集团，今年7月，银保监会核准其阳光财险总经理资格。
人保健康是中国人民保险集团旗下的重要子公司，成立于2005年3月31日，系国务院同意、中国保监会批准设立的国内第一家专业健康保险公司。
第三季度偿付能力报告显示，人保健康实现原保险保费收入 362.14 亿元，同比增长 18.2%；实现净利润 8.97 亿元，同比增长 90.0%。三季度末，人保健康综合偿付能力充足率为 201.49%，相比上季度末下降 17.78 个百分点，核心核心偿付能力充足率为 100.74%，相较上季度末下降 8.9 个百分点最新一期的风险综合评级结果为 BB 类。
邵利铎在2022年上半年业绩发布会上表示，“公司将继续深入贯彻中国人保(4.860, 0.09, 1.89%)卓越保险战略，践行‘四新’发展思路，面对健康保险的机遇和挑战，健康保险供给侧改革需尽快由销售驱动向服务驱动转变。”目前，人保健康正在大力实施“健康工程”，积极拓展企业客户、老龄用户、带病人群、儿童青少年等蓝海市场。
人保子公司高层变阵频现
肖建友履职人保寿总经理
值得注意的是，今年以来人保集团旗下子公司高层变阵频现。除人保健康之外，9月7日，银保监会发布批复表示，核准肖建友人保寿险总经理的任职资格。
肖建友是一位保险老将，拥有20多年的保险从业经验。官方简历显示，肖建友1968年9月出生，高级经济师，医学并法学学士。2019年8月加入人保集团，现任人保寿险总经理，中国人民保险集团股份有限公司副总裁、党委委员，人保再保险股份有限公司董事长，中国人民保险（香港）有限公司副董事长。
加入人保集团前，肖建友在国寿集团从业多年，从基层出发一路走上管理岗位。历任中国人寿(29.460, 1.65, 5.93%)江苏省分公司总经理、泰州市分公司总经理、江苏省分公司总经理，2015年，肖建友调至中国人寿总公司，升任为党委委员、总裁助理；2016年10月，肖建友被提拔为中国人寿副总裁，分管营销板块。
今年6月，人保寿险现高层重大人事调整。涉及董事长、总裁、临时负责人等。人保寿险召开相关系统会议，宣布人事调整消息：人保集团党委委员、副总裁肖建友兼任人保寿险党委书记、执行董事、总裁，不再兼任人保寿险董事长。人保寿险党委副书记、副总裁王文不再主持人保寿险工作。中国人保董事长罗熹将兼任人保寿险董事长。
值得注意的是，王文是在去年4月担任人保寿险临时负责人，至今仅一年多的时间，这也是人保寿险6年来首次出现总裁变动。2021年4月人保寿险副总裁、党委委员、首席投资官王文临时负责人保寿险全面工作。人保寿险总裁傅安平与党委副书记李涛同日退居二线。
