11月10日， 中山市人民政府新闻办公室召开稳就业保民生专场新闻发布会。会议通报了中山“促进就业九条”2.0版政策落实情况，介绍全市援企稳岗、构建立体就业服务体系以及推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程的具体措施及成效。
■新增就业4.16万人
市人力资源社会保障局副局长张立波在会上通报中山“促进就业九条”2.0版政策落实情况，介绍中山推进援企稳岗具体措施和成效。数据统计显示，截至10月底，全市城镇新增就业超4.16万人，年度目标完成率83.3%；我市生源高校毕业生就业率为85.28%，市内五所高校毕业生平均就业率为87.2%；城镇登记失业人员再就业15501人，年度目标完成率达193%；城镇登记失业率为2.68%，低于3%的省控制目标，处于全国较低水平。
为减轻疫情给企业带来的影响，我市于今年2月迅速出台了“稳企安商20条”，市人力资源社会保障局也相继配套了50多项惠企措施，为企业稳产经营提供有力支撑。截至10月，累计发放各类惠企补贴超8.93亿元。新政策出台后，我市打出“减免延缓”组合拳，对纾解企业困难、帮助企业复工复产起到了非常积极的作用。截至9月底，为全市18.3万家企业阶段性减免养老、工伤、失业三项社保费56.16亿元。
■第三季度人力市场供求双增长
市人力资源社会保障局人力资源管理办公室主任吴海文介绍全市第三季度就业用工形势。数据统计显示，截至第三季度末，企业用工需求已恢复去年同期水平，求职市场也正加快回暖。其中，全市第三季度市场用工需求约为9.25万人次，进场求职约为7.2万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.29，人力资源市场供求总体有所上升。全市定点监测企业缺工率为2.22%，其中，制造业用工需求量最大，达5.24万人次，占总用工需求的56.6%，用工需求环比增长11.68%。此外，企业订单增长、国内“内循环”大环境和“双11”购物节的物流需求，带动了交通运输、仓储和物流行业的季节性增长，缺工率环比上升较大，其升幅达459.13%。
■“三大工程”以“小切口”满足民生大需求
市人力资源社会保障局职业能力建设科科长刘德先介绍“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程推进措施和成效。
提出要把“粤菜师傅”做成品牌工程，利用好10个省、市级粤菜师傅大师工作室以名师育名厨，4个省级粤菜师傅培训基地开展社会培训，5所职业（技工）院校科班培养等三级平台。
把“广东技工”做成强基工程。依托中山制造业发展的良好基础优势，结合我市职业教育“双高计划”实施契机，深化产教融合、校企合作，加强技能培训，推动“广东技工”与现代产业高质量协同发展。目前我市已培养技能人才43.16万人，专业技术人才约12万人。
把“南粤家政”做成民心工程。立足于解决“一老一小”服务需求问题，大力扶持家政企业和培训基地发展，建设“南粤家政”市级培训示范基地，培养一批“金牌月嫂”。全市已组织“南粤家政”培训近10000人次，不少就业困难人员、转移贫困劳动力通过技能扶贫就业奔小康。
