青岛日报社/观海新闻10月31日讯 今天上午，市人力资源社会保障局举行新闻发布会，发布前三季度就业、社保、人才等工作情况。截至9月底，全市城镇新增就业31.17万人，完成全年计划的89.06%，政策性扶持创业2.51万人，完成全年目标的83.72%，发放创业扶持资金3.95亿元，创业担保贷款规模达到10.74亿元，创业带动就业4.99万人。全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到797.28万人、278.54万人、325.16万人，比2021年底增长14.4万人、7.2万人、10.2万人。全市引进集聚人才20.15万人，新增专业技术人才9347人，高技能人才0.98万人。
拓宽渠道，力促高校毕业生留青就业
高校毕业生是我国新增就业的主要群体，也是宝贵的人才资源。据统计，2023年在青高校应届毕业生预计将达到13.3万人，叠加疫情影响，有效岗位供给相对不足，人才供需两侧的结构性矛盾未得到根本缓解。
面对严峻复杂的就业形势，青岛千方百计促进高校毕业生来青就业创业。今年以来，我市进一步加大政策扶持，针对国内外高校毕业生、职业院校毕业生等青年人才来青就业创业，出台实施了包括高校毕业生住房补贴、一次性安家费、人才住房、硕博研究生实习生活补贴、创业补贴等在内的一系列普惠性就业创业政策；拓宽就业渠道，实施就业创业促进计划、高校毕业生留青护航行动，创新实施“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”和“百日攻坚行动”；提升就业技能，创新搭建青岛市青年实习实训公共服务平台，畅通校企对接渠道，全市累计认定青年就业见习基地1215家，为大学生提供见习实习岗位；优化就业服务，开展“就在青岛·共赢未来”“人社服务进校园”“青雁归巢”等活动。
下一步，青岛将多措并举促进高校毕业生等青年人才实现更加充分更高质量就业。实施高校毕业生线上精准招聘活动，做实做精“‘就’在青岛·共赢未来”在青高校毕业生专场招聘活动品牌；强化就业指导服务，持续开展“人社服务进校园”活动，为高校毕业生及在校学生解读就业人才政策；携手重点企业开展“青雁归巢”青岛学子名企行活动，为青岛籍大学生和用人单位搭建对接交流平台，鼓励大学生来青回青。
“数字社保”，为企业群众提供便捷暖心服务
今年以来，市人力资源社会保障局聚焦保障和改善民生，创新打造“数字社保”服务平台，推动经办模式创新，不断提升服务的精细化和便利化水平，努力为参保单位和群众提供更加便捷暖心的社保服务。
通过“社保待遇领取资格大数据认证平台”不断提升无感认证率，截至目前，一年期大数据认证通过率达到95.7%，全市222万社保待遇领取人员体验到“无感知免打扰”的认证服务。通过“工伤保险智能服务平台”大幅提升工伤认定、鉴定和待遇支付的效率，平台运行以来，共办理远程工伤申报220余次，远程案件调查40余次，智能鉴定1.8万余人，远程视频鉴定210余名。牵头多部门创新打造“退休一件事”联办平台，通过“一表申报、一口受理、协同联办、即时反馈”打包办服务模式，大幅提升了职工退休办理服务体验，目前已有50多家企业通过平台办理申报退休。
此外，通过打造社银便民服务平台、“政企直通”服务平台、青岛视联社保平台等数字化服务平台，创新推动社保经办数字化转型，进一步增强群众获得感、幸福感。
产业引才，第22届“蓝洽会”近期将举办
前三季度，全市引进集聚人才20.15万人，新增专业技术人才9347人，高技能人才0.98万人。今年以来，大力实施“人才强青”计划，升级人才政策，努力做到“流程最简、资料最少、感受最优”；首次认定100个市级重点招才引智项目，建立“项目吹哨、专员报道”机制，提供“帮办代办、快办特办”服务，截至目前共对接招引6.6万余人；组织区市开展“人力资源+”系列对接活动，走访24条产业链的重点企业、首批先进制造业产业链链主企业，组织开展精准招聘服务、培训指导服务、人才寻访服务、行业对接服务近800场次。
下一步，青岛将继续把引进青年人才摆在更加突出的位置，做大实习引才，依托研究生实习生活补贴政策，扩大实习见习场景规模；做强市场引才，出台实施新一轮中介奖励和企业猎聘补贴政策，整合和撬动用人主体、商协会等市场资源；拓展国际引才，整合集成留学人才住房、创业、大赛等支持措施；推进产业引才，聚焦重点工程、重大项目，建立市级重点招才引智项目对接服务制度，跟进提供定制招聘、政策落实等服务。
市人力资源社会保障局副局长辛广军在发布会上透露，近期将举办第22届“蓝洽会”，本届“蓝洽会”以“聚才聚力 创赢未来”为主题，通过线上线下相结合的办会模式，围绕我市24条产业链发展需求，推动海内外高层次人才与我市产业、资本、技术深度融合，助力我市实体经济高质量发展。
