“自2021年7月起，我市企业职工基本养老保险待遇发放模式，由区（市）发放全面提升为市级统一发放，累计为249.92万人次发放养老保险待遇67.58亿元。”10月14日，枣庄市人社局养老保险科科长马兆民在推动社会保险体系高质量发展新闻发布会通报上述情况。
去年，枣庄市按照企业职工基本养老保险基金省级统收统支要求，实施流程再造，全面改变原有省级基金先到市后到区再分别对接银行的发放模式，将社会保险信息系统与银联资金自主管理平台联结在一起，构建信息传输与结算的高速网络，在社银直连的基础上，将企业职工养老保险待遇提升为市级统发模式，在全市范围内实现企业退休职工17.2万人养老保险待遇发放管理同时同质同效。
马兆民介绍，市级统发模式全面取消线下制单、复核环节，区（市）、市级复核、审核、签批全部通过线上完成，电子签章自动签名后，发放数据加密上传至市级社保待遇统发平台。市级基金财务人员对发放数据进行初审、复审后划付资金，采用“点对点”方式直接将待遇拨付至退休人员账户，实现资金即时到账。
记者注意到，为确保待遇发放的准确性和安全性，系统设定“业务五级”和“财务两级”审核机制，强化后台对账，财务部门与业务部门相互监督、相互制约、相互隔离，杜绝发放数据的人为修改。
与此同时，市级统发模式从内、外两方面发力，确保社保基金安全。马兆民解释，一是实施五重校验，严格内控管理。实行实名制校验，对银行账户相关信息进行自动校验；实行重复发放校验，平台设定对每一条发放流水号进行扫码，避免重复发放；实行大额数据校验，对单笔数据超过限定金额的设置自动提醒功能；实行数据准确度校验，对上传笔数、金额与审批单进行逐一核实；实行加密数据传输，全程不能人工修改。二是搭建数据平台，强化外部监管。引入银联风险监控系统为统发平台提供风险甄别预警，加强与大数据局、法院、公安、检察院、司法等部门的联动监管，通过日常核查、重点抽查、调研检查等方式，全方位提升信息化水平和监管能力，确保社保基金安全。
