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人社部:超过30亿元的稳岗资金已经直达企业

[ 2022-05-13 16:50 ]   来源:[ 网络 ]    双击自动滚频 
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  人力资源和社会保障部副部长俞家栋12日在国务院政策例行吹风会上透露,超过30亿元的稳岗资金已经直达企业。下一步,人社部还将加大指导力度,督促各地加快数据比对、加快资金发放,推动政策早发力,效果早显现。

  对于缓缴社保费会不会影响职工的社保权益的问题,人力资源和社会保障部失业保险司司长桂桢回应称,可以肯定地说,不会影响。

  超过30亿元的稳岗资金已经直达企业

  人力资源和社会保障部会同财政部、国家税务总局近日联合印发了《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》,在兜牢失业保障底线和确保基金运行安全的基础上,进一步加大对稳岗和培训的支持力度。

  据俞家栋介绍,这次政策充分考虑了环境变化和形势需要,对稳岗无返还政策做了两方面的优化。

  第一,向中小微企业倾斜,允许基金备付期限一年以上的统筹地区,将中小微企业返还的比例由60%最高提到90%,同时进一步畅通资金返还渠道,对没有对公账户的小微企业,可以将资金直接返还到企业缴纳社会保险费账户。

  第二,在经办上突出“免申即享”,疫情发生后,各地主动升级经办服务,部分省份积极探索通过后台数据比对,直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金,变“企业找政策”为“政策、资金、服务找企业”。本次文件明确提出,大力推广“免申即享”经办新模式,努力实现“免跑腿、免申请、免填表”。

  “目前,大部分地方已经完成了数据比对工作,很多省份已经完成了首轮发放,超过30亿的稳岗资金已经直达企业。下一步,我们还将加大指导力度,督促各地加快数据比对、加快资金发放,推动政策早发力,效果早显现。”俞家栋表示。

  桂桢表示,此次出台一次性留工培训补助政策,重在救急救困、稳岗稳企,失业保险基金备付期限2年以上统筹地区都要实施,2年以下但又有突发疫情的统筹地区,各省可以充分利用省级调剂金,最大限度落实此项政策。“目前,各省正在制定具体操作办法,精准测算资金需求,调整经办信息系统,加快建设新防疫条件下直达快享的经办新模式,努力让政策跑在受困企业前,尽可能多地把职工稳定在企业中。”

  缓缴费款政策可为企业和个人增加800多亿元现金流

  国家税务总局社会保险费司司长郑文敏表示,实施降费率和缓缴社会保险费政策,是此次稳岗位提技能防失业一揽子政策的重要组成部分。

  具体政策内容包括:第一,延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年,执行期限至2023年4月30日。此项政策是一项普惠性政策,不区分行业,也不区分企业类型,受惠面广,连续性强,在稳企业、稳就业方面发挥了积极作用。据测算,延续实施这项政策1年将减轻企业社保缴费负担约1600亿元。

  第二,对特困行业阶段性实施缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费政策,此项政策是新出台的政策,是党中央、国务院统筹推进疫情防控和经济社会发展,对目前生产经营遇到特殊困难行业进行精准支持帮扶的重要举措。

  郑文敏表示,据测算,上述缓缴费款政策可以为企业和个人增加800多亿元的现金流,对缓解这些行业特别是中小微企业、个体工商户的资金压力、稳定就业、共渡难关,起到重要的支撑作用。

  缓缴社保费会不会影响职工的社保权益?“可以肯定地说,不会影响。”桂桢回应称,文件明确规定了五个不影响,缓缴失业保险费期间,不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还政策;不影响参保职工享受技能提升补贴政策;不影响参保失业人员享受失业保险金和失业补助金等相关待遇。在缓缴工伤保险费期间,不影响企业享受阶段性降低工伤保险费率政策和职工工伤保险待遇。缓缴养老保险费期间,职工申领养老保险待遇的,企业为其补齐缓缴的养老保险费后,同样不影响职工的养老保险待遇。

  失业保险基金具备应对规模性失业风险的能力

  今年政府工作报告中提出使用1000亿元失业保险基金去支持稳岗和培训。桂桢表示,今年按照国务院稳就业总体部署,失业保险加力支持技能提升,进一步突出培训在应对疫情中的稳岗功能。在延续实施三项常规政策的基础上,又新增三项阶段性政策。三项常规政策加上三项阶段性政策,今年预计释放技能提升政策红利约500亿元。

  失业保险惠企利民政策比较多,基金支付压力大。目前失业保险基金是否能够正常运行?对此,俞家栋表示,近年来,得益于我国经济持续稳定增长,新增就业稳步增加,失业保险参保人数不断增多,目前失业保险基金具备一定规模的累计结余,总体运行平稳,具备应对规模性失业风险的能力。

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