五险一金是什么?五险一金怎么交?
“五险一金”是国家根据相关法律法规,为保障社会劳动者的基本生活而出台的社会福利政策。
什么是五险一金?“五险一金”的定义是“用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的统称”。“五险”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“一金”是“住房公积金”。
1.“五险”的具体内涵是什么
养老保险
养老保险是指国家根据有关法律法规建立的一项社会保险制度,以保障劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或者因年老、丧失劳动能力而退出工作岗位后的基本生活。
医疗保险
医疗保险,简称“医疗险”,是一种补偿因疾病引起的医疗费用的保险。
社会保险,由社会或企业为患病、受伤或生育的员工提供必要的医疗服务或物质帮助。
失业保险
失业保险是国家通过立法强制执行的一项制度,由社会设立一项集中基金,为暂时中断工作的劳动者提供物质帮助。
工伤保险
工伤保险是指国家或社会对在生产、工作中遭受事故伤害和患职业病的劳动者及其家属提供医疗、生活保障、经济补偿、医疗救治和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
生育保险
生育保险是专门为女性设立的福利政策。国家通过立法,在怀孕和分娩的女工暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。国家或者社会对生育职工提供必要的经济补偿和医疗保健。
需要注意的是,2016年十三五,生育保险和医疗保险合并实施,五险一金五险变成了四险。此外,一些大企业还为员工提供意外险、重疾险等福利。
二、“一金”有什么用
“一金”是指住房公积金,是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房存款。
住房公积金是一个“应缴”的项目,在法律上是必须的。同时,付款也表明这是一种义务。
换句话说,“一金”是每个员工必须缴纳的。
那么“一金”有什么用呢?
住房公积金本质上是一种专用性、强制性的储蓄资金,只能用于购买、建造和修缮职工住房或支付房租。
它的福利表现在:
1.单位和职工共同负担,大大减轻了职工购房、建房、修房的压力;
2.它具有普遍性、强制性、标准化、稳定性和安全性。
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