10日，济南市委市政府举行“辉煌‘十三五’奋进新时代”系列新闻发布会第七场。发布会上，济南市委组织部副部长,市人力资源社会保障局党组书记、局长王壮，围绕“‘温暖人社’托起美好生活”，介绍“十三五”时期社会保障相关情况。
王壮介绍，“十三五”时期，济南按照“兜底线、织密网、建机制”要求，坚持尽力而为、量力而行，努力构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社保体系。
目前，济南市城乡基本养老、工伤、失业保险参保人数由“十二五”末期的441.7万、144.5万、130.1万分别增长到731.26万、275.13万、205.8万，社保网越织越密。
在此基础上，济南健全完善养老、工伤、失业三项保险待遇正常调整和激励机制。每年提高企业退休人员养老金待遇、累计实现16连涨，月人均养老金由2633.5元提升至3070.1元。稳步提高居民养老保险财政补贴标准和基础养老金，基础养老金待遇从每人每月85元提升至120元，涨幅41%。失业保险金提高到最低工资标准的90%，实现14连涨。连续5年提高1—4级工伤职工及供养亲属的定期待遇，累计实现15连涨。
“济南按照省“五统一、一调剂”部署要求，企业养老保险、工伤保险实现省级统收统支，有效提升基金抗风险能力；深入推进机关事业单位养老保险制度改革；积极推进社保费征缴体制改革，顺利完成社保费征缴职责移交工作。”王壮说。
不止如此，济南市还积极落实社保降费减负政策，参保单位养老保险缴费比例由18%降至16%，工伤保险费率降低50%，失业保险单位和个人缴费比例分别降为0.7%和0.3%。特别是今年疫情以来，聚焦打好社保费“减、免、返”政策组合拳，依托“智慧人社”，实现“人找政策”向“政策找人”转变，为15.6万家企业减免社保费109亿元，为6.6万家企业返还失业保险费6.2亿元。
