原标题：深圳又有两项社保费率下调
深圳又有两项社保费率下调!从2018年12月起，企业基本医疗保险一档的用人单位缴费费率下调1个百分点，失业保险缴费费率由1.5%下调至1%，进一步减轻缴费负担。记者昨天从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳社保五险参保总人次已经突破6000万，2018年11月末参保达6100.05万人次，2018年1月至11月落实社保减负102.31亿元，预计全年社保减负逾110亿元。
从2018年12月起，企业基本医疗保险一档的用人单位缴费费率下调1个百分点，有效期至2019年底。即从2018年12月起至2019年12月，企业为其员工参加基本医疗保险一档的，单位缴费费率由原来的6.2%调整为5.2%(其中基本医疗保险费率为5%，地方补充医疗保险费率0.2%)，个人缴费费率仍为2%，调整后进入个人账户的比例不变。
从2018年12月起，失业保险缴费费率进一步下调。据了解，2015年12月起，我市失业保险费率由3%下调至1.5%。2018年1至11月失业保险降费率为用人单位减负26.15亿元，为个人减负13.08亿元，浮动费率政策为用人单位减负3.2亿元。2018年12月，我市失业保险缴费费率由1.5%下调至1%，其中用人单位缴费费率为0.7%，个人缴费费率为0.3%，进一步减轻缴费负担。
深圳市人力资源和社会保障局落实社保减负“多箭齐发”。工伤保险方面，2016年7月1日起，实施八类工伤保险行业基准费率政策，与原三类工伤保险行业基准费率政策相比，基准费率标准总体水平下调了约32.27%;2018年3月1日起实施八类工伤保险行业浮动费率政策，在八类工伤保险行业基准费率政策基础上，平均费率水平下调约20%。2018年1至11月，工伤保险“三改八”为用人单位减负6.38亿元，浮动费率政策为用人单位累计减负2.84亿元。近日，广东省进一步提出，从2019年1月至2020年12月，在八类工伤保险行业费率政策基础上，实施阶段性下调工伤保险费率30%政策措施。
生育保险方面，2018年深圳企业职工生育保险费率由职工工资总额的0.5%调降至0.45%。
经过持续降费，目前深圳社保维持低缴费水平，五险法定缴费比例最低为23.14%，企业负担14.74%、个人负担8.4%，低于我国同等城市缴费水平。(记者 徐 恬 通讯员 葛丽萍)
