原标题： 沈阳市人社局“降维聚力” 助力营商环境建设
9月2日，沈阳市优化营商环境行动方案新闻发布会在沈阳市人民政府新闻发布厅举行。
沈阳市人力资源和社会保障局副局长张万东在发布会上解读了《沈阳市优化营商环境行动方案》中涉及人社工作的内容。
精准推进社会保险费减免“返缓延”
2月至12月，沈阳市人社局免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（简称三项社会保险）单位缴费部分；按照相关部门划型结论，2月至6月，沈阳市人社局对各类大型企业、民办非企业单位、社会团体等社会组织三项社会保险单位缴费部分实行减半征收。
沈阳市人社局还对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员和不符合领取失业保险金条件的参保失业人员发放失业补助金，补助金期限统一为6个月，标准为每月516元。
今年年底前，符合条件的困难企业可申请“稳岗返还”。
除了减免，沈阳市人社局还压缩了工作审批时间。通过压缩不定时和综合计算工时制度许可、经营劳务派遣业务许可审批时间，沈阳市人社局将国家规定20个工作日缩短为7个工作日，并对现场勘验进行告知承诺，一般不进行现场核查。通过建立沈阳市智慧劳动关系信息服务系统，用工单位足不出户，便可随时随地通过互联网完成劳动用工“云备案”。
完善用工用人机制吸引人才打造“朋友圈”
今年，所有离校未就业高校毕业生需要进行实名信息登记。
沈阳市人社局全面落实“沈阳人才新政24条”“新9条”，完善高校毕业生和高新技术企业人才首次购房补贴、灵活就业社保补贴等政策，并将2020届、2021届毕业学年高校毕业生纳入就业见习补贴范围。
为夯实员工的职业技能，沈阳市人社局加大培训力度，将在今年10月底前完成职业技能等级认定。
围绕“产业链”打造“人才链”，是沈阳市人社局今年完善的人才引进服务机制。沈阳市人社局将梳理重点“产业链”上骨干企业的人才需求，通过举办大型网络招聘活动、对紧缺急需人才择优给予资助等措施，吸引聚集一批高层次紧缺急需人才和团队。沈阳市人社局还推进柔性人才引进和保障机制创新，积极建设“候鸟型”人才工作站，搭建人才与产业、项目、企业精准对接平台，营造科学家和企业家共同的“朋友圈”。
