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社保“大礼包”增强企业稳就业保就业底气 东莞市2020年三项社保险种为企业减负156.4亿元

[ 2021-01-08 17:12 ]   来源:[ 南方网 ]    双击自动滚频 
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原标题:广东东莞:三项社保险种为企业减负156亿元

  1月6日,由广东省人社厅主办的“广东高质量稳就业保就业——中央、省市媒体采风行”走进东莞市。据东莞市人社局相关负责人介绍,该市三项社保险种为企业减负156.4亿元。

  据悉,《东莞公共就业服务模式》入选“2020全国就业创业服务主题展项目名单”,并在公共就业服务专项业务竞赛展区上进行现场展示,为广东省唯一展示项目(全国仅6个);东莞市人社局《高效帮助湖北农民工吴桂春成功就业》获全国公共就业服务专项业务竞赛活动优秀就业服务案例一等奖、《“共享员工”人力资源互助调剂模式》获全国公共就业服务专项竞赛活动优秀就业服务成果三等奖;东莞市荣获“2020中国年度最佳促进就业城市”。

  “就业政策雷达”全覆盖,统筹保障稳就业

  东莞全面贯彻中央稳就业、保居民就业的工作要求,以战时状态应对疫情冲击,助力企业复工复产和员工返莞返岗。实施积极就业政策,疫情期间相继出台企业吸纳就业、员工返岗交通、机构帮助招工等各项补贴政策,全力实施2.0版“促进就业9条”,进一步强化各项政策措施,覆盖群体更广、条件门槛更低、补贴力度更大。据统计,2020年以来共发放各项就业创业补贴2.09亿元,惠及20.08万人次。

媒体采风团走进明安公司。通讯员供图

  同时,不断创新“数智化”服务手段,统筹保障稳就业。如在“东莞就业创业服务”公众号开发“就业政策雷达”,一键查询到适合求职者的个性化政策服务;开发“莞就业”小程序,一键尽览全市岗位信息、招聘活动信息、就业创业和人才政策,设立就业顾问提供全流程就业服务;建立了离校未就业高校毕业生动态信息库,市镇村三级联动落实“一对一”就业扶扶等。

  社保费减负直达到位,企业稳就业保就业底气足

  2020年2月,全省率先社保退费,三项社保险种为企业减负156.4亿元。3月起对全险种社保费统一暂缓划扣,从用人单位需要延缴才申报,调整为需要缴费才申报,有效盘活企业流动资金。全市企业三险社保费延缴60.6亿元。另一方面,东莞积极落实失业补助金发放。科学制定失业补助金标准,其中参保1年以上300元/月/人、参保1年以下150元/月/人。

  据广东佳居乐家居科技有限公司董事长陈刚介绍,2020年2-6月,基本医疗保险单位缴费费率减半征收,按降费前的50%征收,即按政策规定的2.3%减半至1.15%,佳居乐2-12月共获减免逾132万元,为佳居乐减轻了负担,也增强了佳居乐稳就业保就业扩就业的底气。同时,利用政策获得的红利,充分用到企业员工的技能提升培训上,不但开展公司总部员工大培训,而且还组织全国近400家经销商技术骨干大轮训,有效地提升了佳居乐员工的技能水平。

媒体采风团走进佳居乐公司。通讯员供图

  搭建平台畅通渠道,促就业用工对接

  根据统筹疫情防控和经济发展的要求,东莞迅速转变工作、谋划并抢闸出台系列紧急通知、工作指引、应急预案等,从劝导湖北地区务工人员延迟返莞,“点对点一站式” 接收湖北员工返莞,到成立招工突击队带领重点企业赴劳务输出大省开展劳务对接,确保全市就业用工不断链。为解决东莞重点企业和项目人力资源需求,东莞创新“共享用工”模式,在全省率先制定企业用工余缺调剂指引,组建共享员工就业服务专员和法律顾问两支队伍,开发上线“共享员工信息平台”,累计为20个镇街的750多家莞企牵线“共享员工”超过2万人。

  在优化线上网络招聘活动的同事,稳步铺开线下招聘活动。据悉,东莞开设48 场“春风行动”线上招聘会,累计发布 4401 家次企业岗位信息,促进就业 2.23万人次;举办“百日千万网络招聘专项行动”线上招聘活动,共有 1133 家企业参加活动,发布工种数 4513个,岗位需求人数3.24万个。线下招聘方面,东莞制定2020年公共就业服务活动月历,自7月起恢复每月10日“就业服务日”现场活动,目前共举办集中招聘活动608场,累计提供53348个就业岗位,推荐6753人就业,达成就业意向4188人。

  明安运动器材(东莞)有限公司的“共享用工”就是典型的稳就业做法。据介绍,经政策引导,促成了明安公司与长安美泰公司达成“共享用工”协议,由明安公司从4月1日起分5批向美泰公司输送250名操作及装配岗位的普工,用工共享时间从4月上旬起至8月中旬止,切实为其缓解了生产压力。明安公司相关负责人在接受采访时表示,由于公司生产有淡旺季,看到“共享用工”的作用明显,希望能持续这种有益尝试。

  2020年,东莞凤岗嘉安塑胶五金有限公司面对突如其来的新冠疫情,把人社政策红利转化为促进稳岗位保就业工作上,积极履行企业社会责任与担当,没有裁员,与全体员工共渡难关。随着下半年订单的持续追加,该公司不断加大招聘力度,招聘员工超过500名。

  创建品牌,促重点群体就业

  为有效地促进高校毕业生稳定就业,东莞实施“莞邑启航、逐梦湾区”就业创业计划,从“引才、留才、育才”全方位助力,组织279场专场招聘会,发布293家用人单位4945个见习岗位,开发35个基层公共服务岗位和100个社区工作者岗位兜底吸纳就业。截至2020年12月底,2020届高校毕业生在莞报到人数1.45万人,初次就业率为99.78%,其中应届困难高校毕业生100%实现就业。同时,东莞开展“就业援助月”“就业服务日”系列品牌服务活动,落实“一对一”就业援助跟踪服务,设立500多个“村民车间”安置属地困难人员就业2万多人。针对大朗毛织女工等灵活就业人员,举办小规模专场招聘会,组织家政服务培训,引导和促进稳定就业。

  开发标准,建技能人才之都

  据介绍,东莞统筹推进职业技能提升行动和“技能人才之都”建设,用好各项职业技能培训补助资金,通过大力实施企业职工适岗职业技能培训、“一镇一品”产业工人培养、企业以工代训等政策,推动30.55万人次提升学历技能素质;加快开发“东莞标准”,成功开发70个技能培训标准规范,其中1个工业机器人系统操作员国家技能标准、69个技能培训“东莞标准”。加快营销人才培养,全市“培”你“赢”销直播带货和网络营销技能培训2.75万人。

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