原标题：常德市工伤保险服务中心：点对点监督突破“难点、堵点”
近年来，常德市工伤保险服务中心（以下简称“中心”）积极探索创新管理方式，充分发挥党建引领，党风廉政建设赋能，点对点监督突破“难点、堵点”，实施工伤保险基金市级统收统支，严格落实中央减税降费优惠政策，支持企业复工复产，优化营商环境，提升服务效能，取得了扎实的工作成效。
2020年，全市在新冠肺炎疫情和经济下行困境的影响下，依然实现了征缴扩面稳中有升，全市新增参保人数9.44万人，累计参保人数达53.09万人，被人社局系统绩效考核为先进单位，被评为市平安建设先进单位。
“以党建、廉政建设工作促业务工作，达到两者之间的深度融合，是我们近年来的一个中心思想。”中心主要负责人胡育禾介绍。
据透露，该中心在强化“三会一课”、主题党日、党员志愿者活动，以及今年党史学习教育的同时，为了加强廉政风险防控，中心通过拍廉政视频、写廉洁故事等创新方式，让全体党员干部都参与到防控廉政风险中来，从严肃工作纪律开始，以“模范机关”创建活动为载体，全面提升了中心的管理服务水平。
2020年，市人社局、财政局、税务局联合下发《关于落实工伤保险基金省级统筹有关工作的通知》，2020年7月1日起正式实施。副主任李章斌介绍，在具体实施过程中，根据不同区县现状，利用点对点的监督和管理模式，对武陵区、鼎城区、西湖管理区、西洞庭管理区的工伤保险基金实行缺口责任统筹分担的管理方式，对汉寿县、桃源县、临澧县、石门县、澧县、安乡县、津市市等七县市的工伤保险基金实行缴拨管理方式，以此实现不同地区之间的差异化管理。
诸如此类的点对点方式，还用在基金运行安全的监管、稽核内控管理和内部廉政风险防控上。
为了保障基金运行安全，中心强调从源头上规范工伤事故调查程序，提升工伤事故调查质量，为准确进行工伤认定打下坚实基础。在认定中，对工伤认定中存在疑点和争议的案件运用疑难案件审议制度，确保工伤认定准确合法、工伤待遇支付及时。以业务经办事项标准化建设为契机，全面梳理业务经办流程，确保严格落实一岗双审责任制。2020年，中心共梳理廉政风险防控点33项，扎紧了风险防控“铁篱笆”。
“今年，我们将围绕‘服务民生、助力经济发展’的重点，继续推进工伤保险省级统筹改革，创新智慧工伤建设和工伤预防工作，强化待遇支付管理、内控稽核管理、协议医疗机构管理，守住党风廉政建设和基金安全底线，全面提升人员整体素质，推动工伤保险工作高质量发展。” 李章斌说。
