10月31日，青岛市人社局召开2022年第三季度人社工作新闻发布会。截至9月底，全市城镇新增就业31.17万人，完成全年计划的89.06%;政策性扶持创业2.51万人，完成全年目标的83.72%;全市引进集聚人才20.15万人;基本养老保险参保人数达到797.28万人，比2021年底增长14.4万人。据了解，青岛市近期还将举办第22届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会。
城镇新增就业超31万人，年度计划完成近九成
就业创业生态稳步提升。截至9月底，全市城镇新增就业31.17万人，完成全年计划的89.06%，总量全省第一;政策性扶持创业2.51万人，完成全年目标的83.72%，发放创业扶持资金3.95亿元，创业担保贷款规模达到10.74亿元，创业带动就业4.99万人。
目前，2023届高校毕业生已进入实习和求职的关键期。据统计，2023年在青高校应届毕业生预计将达到13.3万人。面对严峻复杂的就业形势，青岛市针对国内外高校毕业生、职业院校毕业生(含技师学院)等青年人才来青就业创业，出台实施了包括高校毕业生住房补贴、一次性安家费、人才住房、硕博研究生实习生活补贴、创业补贴等在内的一系列普惠性就业创业政策;实施就业创业促进计划、高校毕业生留青护航行动;搭建青岛市青年实习实训公共服务平台，全市累计认定青年就业见习基地1215家;另开展“就在青岛·共赢未来”“人社服务进校园”“青雁归巢”等活动，千方百计促进高校毕业生来青就业创业。
下一步，青岛市各级人社部门将通过组织校园招聘、线上双选、直播带岗等形式，实施高校毕业生线上精准招聘活动;面向在青高校持续开展“人社服务进校园”活动;并实施“青雁归巢”行动，利用青岛籍在校大学生假期回青机会，通过线上线下相结合的方式开展系列服务活动。
全市基本养老保险参保人数达797.28万人
社保保障能力稳步提升。截至9月底，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到797.28万人、278.54万人、325.16万人，比2021年底增长14.4万人、7.2万人、10.2万人;按照国家和省部署，为全市117万名企业和机关事业单位退休人员调整待遇，总体调整水平4%左右。
近年来，青岛市创新打造六个“数字社保”服务平台：在全国首创“社保待遇领取资格大数据认证平台”，截至目前，一年期大数据认证通过率达到95.7%，全市222万社保待遇领取人员体验到“无感知免打扰”的认证服务;在全国首创“工伤保险智能服务平台”，平台运行以来共办理远程工伤申报220余次，远程案件调查40余次，智能鉴定1.8万余人，远程视频鉴定210余名;打造“退休一件事”联办平台，目前已有50多家企业通过平台办理申报退休;打造“社银便民服务平台”，56项常规社保业务可在5家合作银行的210余个网点办理，社保卡即时发卡网点增至859个，30余项人社服务可通过银行智能柜台、24小时银行和线上渠道办理，1940台银行“小微云”终端将社保服务延伸到乡间地头;打造“政企直通”服务平台，企业办理社保业务效率提高3倍以上，目前，已有海尔集团、山东元田等570余家企业接入“政企直通”平台;开发“青岛视联社保”平台，该平台已在10月底上线试运行，首批可办理补缴材料审核、参保登记、社保费缓缴申请等13项参保缴费相关业务。
9个月引才20余万人，新增高技能人才近万人
人才资源规模稳步提升。前9个月，全市引进集聚人才20.15万人。新增专业技术人才9347人，高技能人才0.98万人。
今年以来，青岛实施人才工作十大攻坚行动，开展了“线上+线下”多类型的引才活动：大力实施“人才强青”计划，升级人才政策;面向青年人才需求大的重点建设项目，首次认定100个市级重点招才引智项目，截至目前共对接招引6.6万余人;组织区市开展“人力资源+”系列对接活动，组织开展精准招聘服务、培训指导服务、人才寻访服务、行业对接服务近800场次。下一步，青岛市将全面发起招才引智新攻势。做大实习引才，依托研究生实习生活补贴政策，扩大实习见习场景规模。做强市场引才，出台实施新一轮中介奖励和企业猎聘补贴政策。拓展国际引才，创新留学人才来青支持政策，整合集成留学人才住房、创业、大赛等支持措施。推进产业引才，进一步深化“双招双引”联动机制，聚焦重点工程、重大项目，建立市级重点招才引智项目对接服务制度。另深入推进产才直联的人才驿站建设，进一步畅通来青回青人才对接服务渠道。
受理1.8余万起劳动人事争议，成功调解近七成
劳动关系治理效能稳步提升。全市共受理各类劳动人事争议18460起，调解成功率69.3%，立案查处各类违法案件4860件，按期结案率100%，为劳动者追回各类经济损失3.41亿元。
青岛市人社部门按照“预防为主、调解优先、仲裁高效”的工作主线，不断健全劳动争议多元处理机制。创新劳动争议预防机制，开展劳动关系政策宣讲“线上直播+送法进企”活动;开发“互联网+预防”系统;另创新建立行业性、区域性劳动争议预防调解联盟。完善劳动争议调解机制，推广应用“互联网+调解”平台，前三季度全市基层调解组织共调解劳动争议3332件，通过“互联网+调解”系统共在线调解劳动争议1913件，“互联网+”调解按期结案率达100%;另联合青岛市总工会在两级仲裁机构设立法律援助便民服务岗，前三季度累计为2102名困难职工提供了法律援助、工会维权和调解服务。优化劳动争议仲裁机制，优化农民工工资争议速裁机制，前三季度青岛市共审结涉农民工案件4070件;大力推进“智慧仲裁”建设，能够满足全市12家仲裁机构30场次同时在线开庭，目前，案前调解、网上立案、在线庭审、电子送达均可实现“网办”;深化裁审衔接制度，建立“仲裁员法官同堂培训”制度，研究法律适用和裁判尺度，合力化解重大集体劳动争议。
第22届“蓝洽会”近期将在青岛举办
在2022年第三季度青岛市人社工作新闻发布会上，青岛市人社局还发布两条消息。
青岛市人社局在崂山区试点推出企业登记与社保联检“智慧退出”服务新模式。贯通“国家企业信用信息公示系统”“企业登记系统”“社保登记系统”三大信息系统，人社部门将实时共享存在社保欠费的拟注销企业信息，可以及时对注销前企业进行社保费清缴，保障参保职工的合法权益。试点以来，共办理社保费清缴160余件，惠及职工700余人，补收社保费1000余万元。目前，正组织在全市推广。
此外，近期还将举办第22届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会。据了解，青岛市已连续21年举办“蓝洽会”，累计发布海外人才岗位需求超过1.5万个，集聚高端人才留青创新创业近3300人，创办高科技企业550余家，大批位于世界科技前沿和热门领域的高层次人才签约来青，成为青岛的“城市合伙人”，“蓝洽会”已经成为青岛吸引集聚海内外高层次人才智力的重要平台。此届“蓝洽会”，将以“聚才聚力 创赢未来”为主题，通过线上线下相结合的办会模式，围绕青岛市24条产业链发展需求，推动海内外高层次人才与我市产业、资本、技术深度融合。
