养老保险,什么是养老保险?
养老保险是指企业为保证员工在企业工作一定年限后,不愿继续工作,或因年老、身体虚弱或因工致残而永久丧失劳动能力时,企业支付的年金或一次性支付的款项。
其来源由职工所在企业和在职职工按一定比例共同缴纳,由劳动行政部门所属的社会保险和专门机构管理。
享受养老保险待遇。缴纳养老保险累计满15年以上,达到法定退休年龄,即可享受养老保险待遇:1。每月按规定领取基本养老金,直至身故。
基础养老金的计算公式如下:基础养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的为15%)+个人账户本息÷120+1997年底前指数化月平均缴费工资×缴费年限× 1.4%。
2。死亡治疗。
(1)丧葬费(2)一次性抚恤金(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。
注:养老保险尽量连续缴纳。根据相关文件规定,企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(领取失业保险金的失业人员或按有关规定不缴纳的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件。在计算基本养老金时,基本养老金的计算基数应根据累计间断缴费时间(累计间断缴费时间、累计间断缴费时间等)逐年前移至相应年度上年度职工平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金=个人账户养老金÷缴费月数(50岁为195,55岁为170,60岁为139,统一不再为120)基础养老金=(上年度全省职工月平均工资+本人指数化月缴费工资)÷2×缴费年限× 1% =上年度全省职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限× 1%注:本人指数化月缴费工资= 1%在同一缴费年限下,基础养老金的水平取决于个人的平均缴费指数,即其实际缴费基数与历年社会平均工资之比的平均值。
下限0.6,上限3。
所以在养老金的两种计算中,无论如何,缴费基数越高,缴费年限越长,养老金就越高。
养老金的领取是无限期规定的。领取者只要活下来,就可以享受每月的养老金待遇。即使个人账户养老金已经用完,也继续按照原标准计发。除此之外,个人养老金还会根据社会上职工月平均工资的增加而逐年增加。
所以,活得越久,能收到的越多,肯定比交费划算。
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