合同法定解除后如何领取失业救济金?
劳动者与用人单位签订的合同到期后,双方不打算续签。自然要解约了。
合同终止后,劳动者等于失业。如果他失业,他将没有收入。此时,他打算领取失业救济金。
那么,合同法定解除后,如何领取失业救济金呢?边肖为你解释了这些知识。
合同法定解除后如何领取失业救济金?
条例规定用人单位协商一致提出解除劳动合同的,劳动者也可以领取失业保险金。
中华人民共和国社会保险法第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已进行失业登记,并有求职要求的。
2011年6月29日颁布、2011年7月1日正式实施的《关于实施〈中华人民共和国社会保险法〉的若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)第十三条规定,
非因个人意愿中断就业包括以下情况:
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同,并与劳动者约定解除劳动合同的;
(4)用人单位提出解除劳动合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(5)劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规和规章规定的其他情形。
该条款第(三)项规定,用人单位与劳动者约定解除劳动合同,且用人单位提出的,劳动者可以申请失业保险并享受其他待遇。
申请失业保险需要哪些资料?
首先,失业职工到劳动部门进行失业登记,领取失业职工证。
办理失业职工证明60日内提供失业职工证明原件及复印件;身份证原件及复印件;户口本原件及复印件;银行存折原件及复印件,就近到社保局失业窗口办理。
经审核符合条件的,发送《失业职工失业保险金计发决定书》。
必须自己处理。如果是代理,需要失业员工授权,并出具经公证处公证的委托书。
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