单位欠缴医保费，补缴后员工已离职，医保局过后又下达滞纳金缴纳通知书，合法吗

提问问题：

单位欠缴医保费，补缴后员工已离职，医保局过后又下达滞纳金缴纳通知书，合法吗 单位欠缴医保费，补缴后员工已离职，医保局过后又下达滞纳金缴纳通知书，合法吗：“合法”！单位欠缴医保费，补缴后员工已离职、与医保局对单位欠缴医保费滞纳金处罚没有关系”。滞纳金处罚是针对单位。

推荐回答：

单位欠缴医保费，补缴后员工已离职，医保局过后又下达滞纳金缴纳通知书，合法的。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

其它回答：

单位欠缴医保费，补缴后员工已离职，医保局过后又下达滞纳金缴纳通知书，合法吗：“合法”！
单位欠缴医保费，补缴后员工已离职、与医保局对单位欠缴医保费滞纳金处罚没有关系”。滞纳金处罚是针对单位。