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关于工资5000五险一金扣多少钱一个月 五险一金缴纳比例标准2022怎么算介绍说明
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,对于职工而言,在就职期间,公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保险。那么如果职工工资5000元,一个月会扣除多少五险一金呢?
工资5000五险一金扣多少钱一个月?
875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话,那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
一般情况下,缴纳比例标准参考如下:
【1】 养老保险:个人缴纳8%、单位缴纳16%;
【2】 医疗保险:个人缴纳2%、单位缴纳8%;
【3】 失业保险:个人缴纳0.5%、单位缴纳1.5%;
【4】 工伤保险:个人无需缴纳,单位缴纳0.5%;
【5】 生育保险:个人无需缴纳,单位缴纳1%;
【6】 公积金:个人缴纳7%,单位缴纳7%。
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