网友您好,针对关于“灵活就业社保一档和二档的区别?灵活就业社保和职工社保有什么区别?”问题,今天2022年10月01日,小编通过网络进行整理,已出答案,一起来看看吧
关于灵活就业社保一档和二档的区别?灵活就业社保和职工社保有什么区别?介绍说明
社保一档和二档的区别?灵活就业社保和职工社保有什么区别?社保要交多少年?接下来跟小编一起来看看具体详情吧!
(本文内容来源于网络整理,仅供参考)
一、一档社保和二档的区别
1、缴费的区别
一档社保和二档社保主要指的是缴费基数的档次,二档社保的缴费基数会更高,所以每个月要缴纳的社保费用也会更多。
2、待遇的区别
因为二档缴纳的社保费用更多,因此我们社保个人账户里面的钱也会更多,退休以后养老金是由统筹账户基金和个人账户共同组成的。所以个人账户里面的钱越多,退休以后能够拿到的退休金也就会更多。
在经济条件允许的情况之下,小编自然是建议大家优先选择二档社保,但是如果经济条件有限的话,暂时选择一档社保也是可以的,总之社保比较重要,千万不要不交。
二、灵活就业社保与职工社保有什么区别
1、险种不同
在职工社保当中包含有5种保险,分别是生育保险,工伤保险,还有医疗保险,养老保险以及失业保险。但是对于灵活就业社保来说,就没有这么多的险种了,只包含有医疗保险和养老保险。因为灵活就业社保是以个人名义所投保的,所以没有单位也就没有和单位相关的保险险种。
2、缴纳的费用不同
职工社保是由单位和个人共同承担保费的,而且个人需要交的保费并不高,但是灵活就业社保的保费需要个人完全承担,所以个人需要交的费用是比较高的。而且个人交的保费只有一部分会进入到社保的个人账户当中,还有很大一部分会进入到统筹账户里面。
三、社保要交多少年
一般来说如果想要享受退休待遇的话,社保需要交满15年才可以。达到法定退休年龄的时候,累计社保交的时间满15年的可以每个月领取对应的养老金,但是如果缴费时间在15年以下,就需要一次性补交或者是继续缴纳,直到满15年以后才能够领取对应的退休金。
对于企业职工来说,依法缴纳社保是法律法规的义务,是强制性的义务,用人单位需要依法缴纳,员工本人也需要依法缴纳。而且社保交的时间越长,交的基数越大,退休以后能够领取到的退休待遇也会更好,所以大家一定要在年轻的时候考虑自己的养老问题。
本文就讲到这里,希望能帮到您,谢谢
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