浙江省领取生育津贴时间缩短生育津贴待遇缴费未连续满个月的怎么补？

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2022浙江省领取生育津贴时间缩短 生育津贴待遇缴费未连续满6个月的怎么补？

浙江省医保部等相关部门发出关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通告，缩短了领取生育津贴的时间，扩大了生育保险覆盖面。

生育保险待遇享受起始时间与职工基本医疗保险一致，其中生育津贴待遇缴费未在参保地连续满6个月的，各地可根据实际待其缴费满后，进行回溯支付。

2022年版生育计算标准

一、计算生育津贴的两大要点

第一，生育津贴是按照单位全部职工的平均工资计算的。

第二，职工的平均工资依据用人单位上一年度生育保险的缴费工资确定。

二、生育津贴不等于产假工资

产假工资和生育津贴是不一样的。

生育津贴：我国法律、法规法定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

计算提醒

生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；

生育津贴《产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。

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