产假期间生育津贴怎么算

网友您好,针对关于“生育津贴怎么计算2022 产假天数2022年具体如下 ”问题，今天2022年10月27日，小编通过网络进行整理，已出答案，一起来看看吧

关于生育津贴怎么计算2022 产假天数2022年具体如下 介绍说明

生育津贴怎么计算2022 具体怎么发放？ 　接下来跟中国保险网小编一起来看看最新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

生育保险为职业妇女因生育子女暂时中断劳动时提供生活保险和物资帮助，剩余保险包括生育津贴和生育医疗待遇。生育医疗待遇是生育期间的相关费用报销，而生育津贴就是产假工资。那么2022年生育津贴是怎么计算的呢？具体怎么发放？

生育津贴怎么算2022？

生育津贴时以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30天乘以产假天数计发。也就是说，生育津贴=单位月缴费平均工资÷30*产假天数。假如职工的单位月缴费平均工资为6000元，产假天数为158天，那么收取的生育津贴为31600元。

按照法规，产假天数具体如下：

【1】 按法规生育子女的夫妻，法规的产假98天，各地会在此基础上适当延长生育假;

【2】 难产增加产假15天。

【3】 生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

【4】 怀孕未满4个月流产，享受15天产假。

【5】 怀孕满4个月流产，享受42天产假。

本文就讲到这里，希望能帮到您，谢谢