中国人寿廊坊分公司全面推进保险行业的高质量发展

　　中国人寿廊坊分公司紧紧围绕抓党建促发展中心工作，扎实推进党的建设，胸怀国之大者，坚持主责主业，以高质量党建引领保障公司高质量发展。尤其是今年以来，全面落实中央巡视整改工作，进一步体现保险的政治性和人民性，充分发挥社会“稳定器”作用，积极担当作为，响应中央部署，勇挑服务国家战略和实体经济的重任，取得一定成效。

　　“面对目前的巡视整改工作，我们自觉压实主体责任，坚持‘第一议题’强化理论武装，坚持专班早会强化日常督导，践行‘四个融入’聚焦重点难点问题，横向到边、纵向到底开展‘地毯式’全面整改。巡视整改取得了良好成效，并在全省推进会议上进行了经验分享。通过整改，全市系统在政治思想上得到了一次深刻洗礼，推动高质量发展的信心决心更加坚定。”中国人寿廊坊分公司党委书记、总经理娄宏鸣说。在年初召开的党建工作会议上，党委书记与各党支部书记签订了《全面从严治党责任书》《党风廉政及风险防控责任书》，明确目标和责任。在全市系统开展作风整顿工作中，开展违反中央八项规定精神典型问题专项治理，全面落实党内监督制度，压实管党治党的主体责任、监督责任，始终保持全面从严治党的主基调。

　　不断加强基层党组织建设进程，中国人寿廊坊分公司进一步加强党支部标准化、规范化建设。全辖18个党支部以促进中央巡视整改工作落实落地为抓手，以完成年度经营管理任务为目标，着力加强和规范党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，大力开展形式多样的岗位实践活动，上半年开展了创建党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队活动，通过发挥党员和党支部的带头引领作用，进一步提升基层党组织的感召力、凝聚力，为推动公司高质量发展提供了强大动力。

　　中国人寿廊坊分公司不断加强队伍建设，以育才为核心，干部员工成长迅速。娄宏鸣介绍，自2020年底“一三三”人才库建立以来，全辖近73%的员工参与到岗位和梯队双向选择中来，形成了人选岗、岗选人的双选机制。始终坚持风险防控，强化合规经营，稳健发展根基不断筑牢。进一步顺应内外部监管形势，在队伍建设上健全市县两级纪检及风控监督体系，突出制度执行及职能引领。“我们强化警示教育，持续开展廉洁合规文化培育，将近年新颁布的法律、法规、监管要求和销售人员诚信文化教育纳入培育范畴，强化三道防线的独立性、协同性和有效性，不断提升全员风控合规责任意识。”娄宏鸣说。公司还关注重点领域风险排查，强化对监管政策、公司制度的有效遵循，开展乱象整治，启动“制度合规年”、案件风险排查、反洗钱自查自纠以及银保监会专项风险排查等各项工作，通过对重点领域和重要环节的全面排查，为公司安全发展保驾护航，聚焦违规问题，严肃落实问责，充分发挥震慑及警示教育作用。

　　娄宏鸣表示，在今后的工作中，将时刻保持清醒头脑，聚焦主责主业，心怀国之大者，坚持人民至上，回归保障本源，全面深化改革，增强保持业务稳定、质量稳定、效益稳定的信心和决心，持之以恒奋力拼搏，全面推进高质量发展，将资源优势转化为做好“保险姓保”的新动能和新成效。