退休后公务员和企业职工养老待遇有哪些差别呢？

　　机关事业单位人员工资高、福利好，退休后养老待遇高，且在2014年10月前养老保险并轨改革前个人不用缴纳养老保险。所以，机关事业单位的公务员，成为大家眼中的高工资高福利高养老金的代表。

　　随着2014年10月机关事业单位养老保险与企业养老保险并轨，在2014年10月到2024年9月10年过渡期结束后，公务员退休后的养老金计发办法将与企业退休职工完全一样，退休后全部实行社会化管理，养老待遇有社保管理。

　　既然退休后都归社保管理了，公务员和企业职工退休后的待遇还会有差别吗？

　　答案是肯定的，主要表现在以下三个方面：

　　第一，养老金差距大。

　　尽管今后公务员退休和企业职工退休，养老金核算方法完全一致，但是我们知道，退休后养老金的高低与本人退休前的参保情况密切相关。

　　除了养老金计发基数个人无法控制外，个人缴费指数、累计缴费年限、个人账户存储额都与个人有关，公务员退休前工资高、福利待遇好，而养老保险的个人缴费部分是以个人工资为基数，因此，公务员的缴费金额和缴费指数普遍较高。

　　另外，公务员从工作开始就算工龄，退休时工龄往往都比较长，这样公务员在退休后的养老金普遍较高。

　　尽管企业职工也可以通过自己的努力提高缴费档次、增加缴费年限提高养老金，但显然要困难得多。尤其是私营企业的员工，除少数单位外，大部分私营企业单位的工资待遇不高，缴费水平有限。所以，尽管养老保险并轨，养老金计发方法完全一样，但养老金差距依然很大。

　　第二，公务员退休能领职业年金。

　　伴随着机关事业单位养老保险与企业职工养老保险并轨，职业年金也应运而生。

　　职业年金是专门为机关事业单位人员设计的，目的是为了适应养老保险并轨，虽然并轨后退休，养老金待遇也不会很低，但是和并轨前的养老金计发办法计算的养老金相比，水平还是下降了。

　　为了弥补这部分下降的养老金，就产生了职业年金。个人按照工资基数的4%缴费，单位按照工资基数的8%缴费，12%的缴费最终全部计入个人职业年金账户。

　　退休时，公务员除了领养老金外，还可以领职业年金，领取方法和养老金一致，按月领取。比如60岁退休，职业年金账户有10万元，每个月可以领取职业年金719元，直到领完为止。

　　反观企业退休职工，尽管现在提倡单位为职工缴纳企业年金，但是现在享受企业年金待遇的职工基本上都是国企央企的职工，人数有限，大部分单位职工是没有企业年金的。

　　第三，刑满释放后，养老待遇不一样。

　　公务员退休前属于国家公职人员，退休后如果犯罪，除了要按照国家的法律法规予以惩处以外，其个人退休待遇也会受到影响。

　　根据规定，机关事业单位退休人员犯罪后，从人民法院判决生效之日起，就会被取消原来的退休待遇，待刑罚执行完毕后，由原单位酌情发放生活费。

　　2014年10月开始，养老保险并轨改革，公务员退休也实行社会化管理，出狱后享受的待遇会打折扣，肯定不能享受原来的养老金。因为按照老制度退休的公务员，退休后犯罪的，因为以前在职时的视同缴费年限清零，不可能再按照服刑之前的养老金的标准发放。

　　企业退休职工犯罪后，根据规定，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续按照服刑前的基本养老金待遇享受养老待遇。

　　因此，公务员退休后犯罪刑满出狱，已经无法享受原来的养老金待遇了，而企业职工可以按照服刑前的待遇继续享受。

　　综上所述，退休人员实行社会化管理后，公务员和企业职工的相关待遇还是有很大差别的，一是养老金待遇的差距；二是职业年金和企业年金的差距；三是退休人员刑满释放后的待遇问题。