连云区人社局积极探索，进一步强化社保经办过程中的风险点和薄弱环节，确保基金安全、平稳运行。
一是强化风险意识，完善内控制度。强化经办人员的制度意识、规矩意识、法制意识和自律意识，严守底线、不越红线。加强业务和财务管理，以抓制度建设为重点，完善原有内控制度，明确基金管理监督的目标，强化基金管理监督的职责，规范业务操作的流程，各项工作严格按照制度办理，实现用制度管人、管事，从源头上杜绝了违规问题的产生。
二是规范操作流程，加强部门协调。认真查找基金安全隐患和信息系统功能缺陷，明确岗位职责、优化业务流程，加强信息管控和内控制约。同时，及时与财政、银行、税务等部门积极沟通、协调，强化各环节对账制度和内部对账制度的落实，监督稽核人员定期和不定期进行内部检查，适时开展风险评估，确保社保基金安全规范运营。
三是开展防控自查，强化问题整改。突出问题导向，抓住关键环节和主要矛盾，以流程控制、财务控制、系统控制为重点，突出关键信息修改、养老金发放、待遇核定发放等高风险业务；围绕重点深度排查，着力进行整改完善。从前台业务、信息系统、资金流向查找岗位落实、内控执行、业务经办漏洞和信息系统缺陷，对发现的问题，包干督办，紧盯不放，确保不出问题。
今年以来，全区共一万余人参加城镇居民养老保险、机关事业单位基本养老保险，基金累计收入11688万元，累计支出11183万元，累计结余7573万元，真真切切保障了群众老有所养、老有所依。
