记者从兰州市人社局获悉，截至9月底，兰州市城镇新增就业6.83万人，城镇登记失业率为2.79%，就业形势总体稳定。
累计劳务输转25.4万人，实现劳务收入56.14亿元
据了解，今年前三季度，市人社局积极主动作为，面对新冠肺炎疫情带来的困难和挑战，聚焦“战贫”和“战疫”两个主战场，全面推进年度各项重点工作任务，取得了一定的成效。“一对一、人盯人”，以最快速度、最大力度输转劳动力，全市新开发乡村公益性岗位1285个，累计劳务输转25.4万人，实现劳务收入56.14亿元。按要求实施社保费“减免缓”行动，已减免社保费13.51亿元；向4244户企业发放稳岗返还资金2.4亿元；返还农民工工资保证金5.54亿元，最大限度地发挥了政策惠企作用。优化疫情防控期间高校毕业生就业服务模式、细化政策措施、强化政策落实力度，新认定青年就业见习基地150家；通过“一对一”帮扶帮助近万名就业困难人员实现就业。大规模实施职业技能提升行动，全市共组织开展各类职业技能提升培训4.59万人次。
参保人员社保待遇兑现未受到疫情影响
在做好社保“减免返补”稳定就业的同时，进一步健全完善社保新体系，指导区县政府代缴城乡居民基本养老保险费2162.11万元；规范特殊工种提前退休审核程序，健全养老保险收支缺口责任分担机制；持续推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革，稳妥做好特殊人员和参企经历人员待遇计发工作；开展尘肺病重点行业企业工伤保险扩面和“同舟计划”二期扩面，规范了工伤认定和劳动能力鉴定工作。同时，全面优化社保经办服务，完善“智慧社保”系统，及时实行“网上办、延期办、预约办”，严格落实“不见面审批”服务，参保人员社保待遇兑现未受到疫情影响。
组织全市企事业单位引才11批次，引进(签约)2277人
落实疫情防控一线工作人员工资福利、记功嘉奖等一系列待遇，采取考核招聘方式聘用18名编外援鄂医务人员为事业单位正式在编人员。立足职能不断完善人才培养、引进、评价、保障政策，制定落实《全市技能人才队伍建设指导意见》，组建专业技能人才培训师队伍；常态化组织全市企事业单位引才11批次，引进(签约)2277人；举办2020年兰州市百家企事业单位暨支持高校毕业生到企业就业项目线下专场招聘会，达成意向性协议902份；公开招聘事业单位工作人员945人，近期将到岗工作，全市人才吸附力进一步增强。
构建和谐劳动关系的领导协调机制更加健全
以全面贯彻《保障农民工工资支付条例》为契机，系统深入做好根治欠薪工作，强化常态化督导检查和失信惩戒，推广“陇明公”监管平台，多方共建共享，纠纷调处更加顺畅，牢牢守住了不发生因欠薪引发的重大群体性事件和极端事件两条红线，构建和谐劳动关系的领导协调机制更加健全，接受了国务院农民工工作领导小组督查组的考核。加强劳动关系政策指导，支持各类企业复工复产稳定劳动关系，促进家政服务业提质扩容；充分发挥“互联网 调解仲裁”功能，开通在线立案、受理、庭审业务，提高了办案质量，将疫情防控可能带来的劳动关系风险降到了最低。
