社会保障是民生所依。太原市人社局坚持落实“兜底线、织密网、建机制”的民生保障新要求，努力使惠及百姓利益的社会保障水平迈上新台阶，逐步推进完善覆盖全民的社会保障体系。
一是加快推进实现社会保险法定人员全覆盖目标。截至11月底，全市城镇职工基本养老保险参保职工243.14万人，完成目标任务104%。城乡居保参保人数77.68万人，完成目标任务的101.32%，失业保险参保106.58万人，完成目标任务的102.47%。工伤保险参保132.8万人，完成目标任务的100.9%，社会保险参保目标任务全部提前超额完成。
二是养老保险待遇及时发放到位。落实好养老保险各项政策，共为43.88万名离退休人员发放养老金156.8亿元，按时足额发放率100%。社保卡发放人数达到27.08万人，全市新增退休人员待遇用卡支付达到了100%。推进机关事业单位养老保险制度实施，太原市（含县区）2018年度新待遇计算目标任务为2352人。全省有企业经历人员养老保险关系转移接续程序上线后，按照全省统一部署，我市（含县区）各经办机构积极推进养老保险转移接续和有企业经历人员新待遇计算工作，市本级实施退休人员新待遇计算周调度，截止12月3日，新待遇计算人数为2258人，完成率100.2%。开展城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准调整工作，迎泽区城乡居保基础养老金标准提高15元，由原来的每人每月193元提高至208元，惠及8500名城乡居民；晋源区提高了10元，由原来的203元提高至213元，惠及2.5万名城乡居民。晋源区实现了自2013 年起至今“八连增”，基础养老金从 2012 年的70元增长到2020 年的213元，增幅达 204%，月领取标准居全省之首，切实增强了我市城乡居民的获得感、幸福感、安全感。
三是执行社保惠企政策。采取繁事简办、特事特办、急事快办方式，申报材料上精简到“一书一表”；申报方式上线上线下协同办理；拨付速度上协调财政直接拨付企业账户，最大限度保障企业充分享受到国家政策带来的红利。截止11月底，我市共为企业减免养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费部分30多亿元；6978户企业收到援企稳岗返还3.13亿元，涉及职工62.15万人；发放失业保险金4823万元，涉及失业人员5671人；发放失业补助金1868万元，涉及人17169人次，进一步纾解企业困难,助力企业发展。
