中国保险网2月23日讯 众所周知，由于疫情的影响，2020年国家实行了社会保障优惠政策，分阶段减免了企业养老、失业、工伤保险单位的缴费。新政策出台后，迅速实施，对缓解企业困难、帮助企业复工复产起到了非常积极的作用，受到企业的好评和好评。2020年，为应对新冠肺炎疫情的影响，根据党中央、国务院的部署，人力资源和社会保障部会同有关部门出台了减免企业社会保障费的政策。2月至年底，养老、失业、工伤三项社会保险政策使总成本降低了1.54万亿元。
近日，记者从烟台开发区人社部门获悉，2020年2-12月，烟台开发区已累计减免各项社会保险费10.8亿元，惠及企业10229户。阶段性减免企业社保费政策的实施，最大限度地减轻了企业缴费负担，为企业稳定和扩大就业提供了强力支持，得到了企业的充分肯定和高度称赞。
2020年，受新冠肺炎疫情冲击，企业经营面临困难。根据国务院关于阶段性减免企业社会保险单位缴费的决策部署，人社部、省、市先后两次下发关于阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费的通知，从2020年2月到12月对中小微企业和以单位方式参保的个体工商户实行免征，从2月到6月对大型企业等其他单位(不含机关事业单位)实行减半征收。
开发区社保部门在疫情期间，为了尽快落实减免政策，充分利用互联网和大数据，直接通过部门间数据共享和信息比对，精准划分企业类型，符合条件的企业无需申请、自动享受，极大方便了企业。针对区内企业多，社保缴纳情况复杂的情况，工作人员根据企业规模、经营情况等细分种类、精准服务，确保企业应知尽知。针对部分大企业，工作人员提供“一对一”服务，精准讲解政策；针对中小企业，通过微信公众号、电话通知、公告栏等方式做好宣传和讲解辅导。
需要说明的是，阶段性减免社保费是一项临时性支持政策，2020年年底已经到期，三项社会保险费从今年1月1日起已按规定恢复正常征收。同时，考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。
从了解来看，多数企业都认为，社会保障费减免政策是受益率最广、满意度最高的最有效的扶持政策，对缓解企业困难、促进经济复苏和增长起到了重要的支撑作用。阶段性减免社保政策的出台是为了帮助企业度过难关。根据大中小企业抗风险能力的不同，享受政策的力度和时间也有差异，重点是抗风险能力较弱的中小企业。在缓解企业困难的同时，参加社会保险的困难群众也纳入政策范围。2020年社保减免政策的出台，将使企业每年的缴费减少1.54万亿元，这是前所未有的，对帮助企业走出困境、稳定和扩大就业起到了非常重要的作用。
