原标题：社保“提标”：居民企业“后顾之忧”越来越少
记者从今天下午市政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，“十三五”期间，我市聚焦保障和改善民生，不断健全和完善统筹城乡的社会保险制度体系，社会保障水平逐年稳步提高，各项社保待遇按时足额发放，人民群众的获得感、幸福感实现提升。
社会保险覆盖面进一步扩大。按照“织密网”要求，市人社部门加强多部门工作协同和数据共享，以农民工、个体自由职业者和新业态从业人员为重点，为就业人员应保尽保提供保障。截至2020年12月底，我市基本养老保险（含城乡居民基本养老保险）、失业保险和工伤保险参保人数分别比“十二五”末净增52.82万人、72.81万人和62.58万人。
社会保险待遇水平不断提高。“十三五”期间，青岛连续五年提高企业退休人员基本养老金，实现企业职工基本养老金“十六连涨”，三次上调居民养老保险基础养老金最低标准，连续五年上调失业保险金标准，连续五年调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准等三项定期待遇，逐年提高工亡职工一次性工亡补助标准，不断提高各项社会保险待遇水平，完善对全市人民群众的社会保障。
“社保扶贫”兜底作用明显。“十三五”期间，全市9.9万建档立卡贫困人口、低保和特困人员全部纳入社会保险扶贫范围，累计投入居民养老保险财政代缴补贴资金1569万元，为贫困人口和低保对象、特困人员发放居民养老保险待遇4亿元。
社保降费、减免缓政策精准落地。“十三五”期间，全市顶格落实社保降费率政策，为企业“松绑”“减负”，参保单位养老保险缴费比例、失业保险单位和个人费率、工伤保险单位平均费率均有所下降，为企业减负204亿元。为积极应对新冠肺炎疫情，帮助企业复工复产，全市快速精准落实阶段性减免社保费政策，截至2020年底，共为25.1万户企业减免基本养老保险、工伤保险和失业保险费155.4亿元，用真金白银为企业发展赋能添力。
此外，记者从发布会上获悉，“十三五”期间，市人社部门创新搭建多元信息平台，推动社保经办管理和服务数字化转型。2019年，在全国首创社保待遇领取资格大数据认证模式，实现全市200余万待遇领取人员“零打扰”认证。此外，自2018年3月在全国首发集多项功能应用于一体的“互联网+人社”电子社保卡，截至“十三五”末，签发电子社保卡达268万张。同时，着力打造线上线下一体化经办服务体系，185项社保业务实现“网上办”，60余项业务实现“掌上办”，网办率达98%以上，社保服务便捷化、智能化、人性化水平不断提升。
“下一步，全市各级人社部门将大力实施‘全民参保计划’，完善多层次、多支柱养老保险体系，提升社会保险基金统筹层级，落实渐进式延迟法定退休年龄，加强社会保险基金风险防控，统筹提高社保待遇水平，促进人人共享经济社会发展成果。”市人力资源社会保障局局长胡义瑛表示。
