近年来，圣泉镇金黄庄社区结合省人社厅“社保就业”暖心工程立足本职工作不动摇，全力落实创业就业服务政策，大力推进就业工作开展，四举措强社保、助群众就业“零距离”。
强宣传、保障群众稳定就业。一是在全社区范围内通过“网络+现实”相结合的方式，借助朋友圈、党员群、网格群等现代化“聚众”载体，积极宣传就业社保政策，通过与群众互问互答、举例等通俗易懂的形式为群众解答社保年审、社保卡激活、就业补贴、和谐劳动关系、单位参保等政策。二是针对社区新冠疫情实际情况积极配合落实脱贫户“外出误工补贴”、公益性岗位人员工资补贴等工作举措，全方位支持劳动力复工复产，保障疫情期间基本生活保障相关收入，目前已为39户脱贫外出就业人员发放交通补贴1.76万元。充分调动在职公益性岗位人员的就业积极性，在及时发放岗位补贴的同时常态化督促落实公益岗“月认证”监督管理措施，确保公益性岗位人员在岗在职、有序推进，保障困难劳动力在无法外出就业的情况下实现稳定就业。截至目前，社区共有辅岗7名、公益岗人员4名，护林员2名、巡河员1名。
勤走访、扩充服务模式助就业。一是积极落实省、市、县、镇实现“消除困难家庭零就业风险”的目标要求，社区党组织定期开展了失业人员家庭状况入户调查，以网格为最小单位分组进行入户调查，摸清了零就业家庭的基本状况。今年十一小长假期间，再一次开展了“短、快、准”的下岗失业人员状况入户调查，对目前零就业家庭情况做了进一步的摸底，较为准确地掌握了零就业家庭的数量、生活现状和劳动力就业需求，从而有针对性地制定扶持政策、建立就业援助的长效机制奠定了基础。二是变“网络”为“主线”，大力推行“互联网+”就业服务、“互联网+招聘求职”“ 互联网+职业培训”“互联网+求职登记”工作模式，确保各项服务不打烊、不掉线。三是结合当地市场需求和劳动力的培训意愿，有针对性地配合上级开展技能培训，依托“三公里就业圈”的稳步推进，联系用工单位、有就业意愿人群扫码注册，填报信息，鼓励企业用工单位带动更多农民工就业，将有创业意愿的灵活就业人员纳入创业培训范围，激活有就业能力人员内生动力，助力完成乡村振兴目标任务。2022年，社区共组织开展职业技能培训2次82人，其中包括稳定脱贫户和监测户12人。
强托底、人社政策落实促就业。一是为实现就业困难人员稳定就业的目标，社区把公益性岗位招聘安置作为推动就业帮扶的一项重要措施，大力配合上级部门开发公益性岗位托管安置就业；二是开发保洁员、护林员、互助岗等公益性岗位，优先考虑社区脱贫家庭劳动者，确保每个脱贫家庭至少有1人就业，并参照“三公里充分就业圈”模式帮助脱贫劳动力就近就地实现就业；三是根据脱贫劳动力培训意愿和企业用工需求，有针对性地开展职业培训，帮助其掌握一门实用性的就业技能，引导脱贫劳动力积极就业；四是积极宣传人社就业政策，鼓励农民专业合作社、种养大户、家庭农场、企业等生产经营主体吸纳脱贫家庭劳动力就业鼓励脱贫家庭劳动力自主创业。目前，社区有萧县永坤果蔬种植专业合作社、萧县茂丰果蔬种植农民专业合作社和规模性小型企业6家均就近吸纳不同数量的劳动力共计上百余人，脱贫家庭劳动力自主创业有5家，基本实现“每个有劳动力的脱贫家庭至少有一人就业”的目标，消除困难家庭“零就业”风险。
抓落实、开展“三公里”就业圈工作。深入贯彻落实各级人社部门关于开展“三公里”充分就业圈的要求，保障群众实现“足不出户找工作，家门口实现再就业”，社区集思广益、采纳“两代表一委员”的工作建议，加快就业示范社区的建设工作。一是加大宣传力度，做到家喻户晓。通过“线上、线下”相结合的方式，在社区范围内合理规划张贴“三公里充分就业圈”专属标识牌，确保该社区10个居民小组内宣传不断线；广泛宣传三公里就业圈“快聘”小程序，让群众了解“家门口就业”新形势，做到家喻户晓；充分发挥人大代表、网格信息员、乡村振兴驻村帮扶队、党员群众代表作用，深入到园区、企业、户家走访，实行面对面宣传，确保宣传工作达到社区全覆盖；通过音频、视频、文字等方式开展宣传，确保暖心政策渗透全社区每一个角落。二是摸清就业底数，建立台账清册。借助宣传走访的机会，对企业经营、劳动力资源状况、就业困难家庭情况、高校毕业生等就业意愿、就业现状、就业需求三个方面的基础数据进行详细的调查摸底，分类建立清册及相关台账；侧重对高校毕业生、退役军人、就业年龄段农民工大力开展“三公里充分就业圈”政策讲解，为有劳动力的群众就近就地实现就业及经营实体招工用工提供离家最短最优的一站式就业服务。三是推动网格化管理，精准提供就业服务。坚持把“快就业、稳就业、乐就业”作为服务重点，准确把握群众需求，以4个人大代表联系点（群众说事点）为小组，建立求职招聘群，由专人进行管理，及时发布岗位需求，保证有就业意愿的求职人员能了解到全面的招聘岗位信息，实现岗位精准匹配，达到就业、创业、用工、培训、服务等全方位一体化服务，为劳动者和用工企业提供便捷暖心服务。
