深圳新闻网2022年11月16日讯（深圳特区报记者 庄瑞玉）“‘政策礼包’‘服务清单’主动送上门，让我们及时了解政策并获得了政策红利！”面对深圳社保南山分局社保首席服务专员的上门服务，深圳前海微众银行股份有限公司监事长万军感激地说。他表示，企业以前对社保政策了解得不是很清晰，一些补贴想申请也不知道从何下手。2022年以来，为帮助企业克服疫情影响，社保局建立了社保首席服务专员制度，安排了专人点对点送政策送服务到企业，让企业享受到了实实在在的帮助和实惠。如今，微众银行享受了社保降费政策，收到稳岗补贴返还70.47万元，一次性留工培训补助156.98万元，大大缓解了企业资金压力。
社保是民生之基，是经济社会发展的稳定器和减震器，也是解除百姓后顾之忧的长远保证。记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，党的十八大以来，社会保障不仅有效改善了人民生活，更为经济平稳运行、社会和谐稳定提供了有力支撑。特别是2020年至今，面对新冠肺炎疫情带来的冲击，深圳社保积极发挥经济运行“减震器”“调节阀”作用，紧紧围绕保市场主体、纾困中小微企业、进一步减轻参保企业负担，实实在在地为企业“减负”。
“社保减免政策就像一场及时雨，真正惠及企业。”……这3年来，受疫情反复影响，深圳各行各业遭到了较大挑战，稳增长、保民生成为统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重中之重。为了扶持企业渡过阶段性难关，国家、省、市相关部门先后出台阶段性减免企业社保费政策，深圳市社保部门及时落实到户、拨付到位，“真金白银”帮助企业渡难关。
“我们是劳动密集型企业，受疫情影响，前4个月日均客运量同期相比降幅超过20%，企业面临较大经营压力。”深圳市东部公交有限公司党委副书记贾涛表示，2022年深圳市委、市政府快速出台一系列惠企政策，尤其是社保惠企政策，极大地缓解了企业的资金压力，缓缴社保费逾1938万元，收到稳岗补贴110.94万元。
能减的减、能缓的缓，只有保住市场主体，才能最大程度稳定经济。2015年底以来，按照国家、省工作部署，通过调低缴费基数上限、降低基准费率、实行浮动费率等多种方式减轻企业社保缴费负担。其中，2020年为应对新冠肺炎疫情，积极贯彻落实阶段性减免及延缓缴社保政策，为87.96万家参保单位共减免三险社保费470余亿元。2022年，为帮助企业缓解经营压力，快速落实国家、省、市多项社保缓缴政策，有效降低企业用工成本。
既“供氧”又“输血”，解困之后再拓岗，深圳积极发挥失业保险防失业促就业功能。2022年深圳加大了失业保险稳岗返还政策力度，除参保企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所外，将单位形式参保的个体工商户也纳入了稳岗返还范畴参照实施；同时提高返还标准，以2021年企业和职工实际缴纳失业保险费为基数，大型企业按50%返还，中小微企业返还比例从60%提至最高90%。
值得一提的是，为了扶持企业渡过阶段性难关，深圳市人社部门跑出了“深圳速度”，火速“送政策、送资金”上门，将各项扶持资金及时落实到户、拨付到位。深圳在全省率先实现稳岗返还资金免审即享，通过开发业务经办系统，对正常参保单位的多个申请条件进行判断比对后免申请受理，同时通过进一步与市场监管局、市生态环境局等部门比对核查，实现参保单位无感办理。据统计，2016年以来向符合条件的企业发放稳岗返还资金159.44亿元，政策实施力度全国大中城市第一。
除实施失业保险返还助力稳定岗位外，深圳市人社部门对受疫情严重影响企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训，稳岗留工。目前全市已经发放一次性留工培训补助49.78亿元。
据统计，2012年以来，通过调低缴费基数上限、降低基准费率、实行浮动费率、减免社保费、发放稳岗资金等多种方式为企业减负超1000亿元，减负规模、惠及职工数量均居全省第一。
